Artikel
Worker displacement in transition economies and in China
Continuous enterprise restructuring is needed for the transition and emerging market economies to become and remain competitive. However, the beneficial effects of restructuring in the medium run are accompanied by large worker displacement. The costs of displacement can be large and long-lasting for some workers and for the economy. To devise the right policy interventions, governments need to fully understand which workers are displaced and what costs they bear.
- Language
-
Englisch
- Bibliographic citation
-
Journal: IZA World of Labor ; ISSN: 2054-9571 ; Year: 2014 ; Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA)
- Classification
-
Wirtschaft
Unemployment: Models, Duration, Incidence, and Job Search
Unemployment Insurance; Severance Pay; Plant Closings
Comparative Economic Systems: General
- Subject
-
worker displacement
job loss
transition
emerging economies
- Event
-
Geistige Schöpfung
- (who)
-
Lehmann, Hartmut
- Event
-
Veröffentlichung
- (who)
-
Institute for the Study of Labor (IZA)
- (where)
-
Bonn
- (when)
-
2014
- DOI
-
doi:10.15185/izawol.20
- Handle
- Last update
-
10.03.2025, 11:43 AM CET
Data provider
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Object type
- Artikel
Associated
- Lehmann, Hartmut
- Institute for the Study of Labor (IZA)
Time of origin
- 2014
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The costs of worker displacement in urban labor markets of China
The Costs of Worker Displacement in Urban Labor Markets of China
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![Die Elektrostimulation der Harnblase des Hundes : Wirkung verschiedenartiger Elektroden mit und ohne α-adrenolytische [alpha-adrenolytische] Beeinflussung des Blasenhalses](/assets/placeholder/searchResultMediaNoDigitisedMedia.png)
Die Elektrostimulation der Harnblase des Hundes : Wirkung verschiedenartiger Elektroden mit und ohne α-adrenolytische [alpha-adrenolytische] Beeinflussung des Blasenhalses
The evolution of labor relations inside a Russian firm during late tansition: evidence from personnel data
Diplomakte Hartmut Lehmann
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Beirat: Korrespondenz (Lehmann)
Beirat: Korrespondenz (Lehmann) und Protokolle 2001-2004
Institut (Lehmann) Geschäftsführung 1994-1997 betr. Mitarbeiter u. a.
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