Monografie
Kompetenzen von Führungskräften in Einrichtungen der stationären Altenhilfe : eine empirische Analyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen (am Beispiel des Diakonischen Werkes Bayern e.V.)
- Ausgabe
-
1. Aufl.
- Sprache
-
Deutsch
- Umfang
-
XVII, 348 S.
- Anmerkungen
-
Zugl.: Vechta, Hochsch., Diss., 2013
- ISBN
-
978-3-95404-550-1
- Identifier
-
1045844535
Thema
Stationäre Altenhilfe ; Führungskraft ; Führungseigenschaft ; Sozialkompetenz ; Hochschulschrift
Beteiligte Personen und Organisationen
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf Teile des Objekts ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
15.04.2024, 08:43 MESZ
Objekttyp
- Monografie
Ähnliche Objekte (12)
Was Leitung gut macht : Qualifikation und Qualifizierung diakonischer Führungskräfte
Freiheitsschutz und Haftungsrecht in der stationären und ambulanten Altenhilfe
Emotionale Intelligenz als Erfolgsfaktor weiblicher Führungskräfte – eine empirische Analyse
Ökonomische Analysen in der stationären Altenhilfe
Toward a better understanding of dynamic capabilities: micro-foundations and performance effects
Führungskräfteentwicklung in der stationären Altenhilfe : Entwicklung eines Modells auf Basis der Besonderheiten in der stationären Altenhilfe
Overconfidence and corporate success : impact of biased pecking order preferences amongst CEOs in real business cycles
Aufstiegsaspiration und soziale Fertigkeit : Identität, Netzwerkfähigkeit und Karriereerfolg [[Elektronische Ressource]]
Stationäre Altenhilfe : Problemfelder - Rahmenbedingungen - Perspektiven
Spannungsfeld - Heimalltag : Beitrag zur Entwicklung von handlungsleitenden Gestaltungsprinzipien in der stationären Altenhilfe
Anpassungsqualitäten behinderter Volljähriger in der stationären Altenhilfe : phänomenologische Zugänge, anpassungstheoretische Untersuchungen, empirische Erhebungen im Diakonischen Werk Bayern und inhaltsanalytische Auswertungen ; ein sozialpolitischer Beitrag zur Versorgungsforschung auf quasi-experimenteller Grundlage
Risikomanagement in der stationären Altenhilfe : Anforderungen, Methoden, Erfahrungen
Was Leitung gut macht : Qualifikation und Qualifizierung diakonischer Führungskräfte
Freiheitsschutz und Haftungsrecht in der stationären und ambulanten Altenhilfe
Emotionale Intelligenz als Erfolgsfaktor weiblicher Führungskräfte – eine empirische Analyse
Ökonomische Analysen in der stationären Altenhilfe
Toward a better understanding of dynamic capabilities: micro-foundations and performance effects
Führungskräfteentwicklung in der stationären Altenhilfe : Entwicklung eines Modells auf Basis der Besonderheiten in der stationären Altenhilfe
Overconfidence and corporate success : impact of biased pecking order preferences amongst CEOs in real business cycles
Aufstiegsaspiration und soziale Fertigkeit : Identität, Netzwerkfähigkeit und Karriereerfolg [[Elektronische Ressource]]
Stationäre Altenhilfe : Problemfelder - Rahmenbedingungen - Perspektiven
Spannungsfeld - Heimalltag : Beitrag zur Entwicklung von handlungsleitenden Gestaltungsprinzipien in der stationären Altenhilfe
Anpassungsqualitäten behinderter Volljähriger in der stationären Altenhilfe : phänomenologische Zugänge, anpassungstheoretische Untersuchungen, empirische Erhebungen im Diakonischen Werk Bayern und inhaltsanalytische Auswertungen ; ein sozialpolitischer Beitrag zur Versorgungsforschung auf quasi-experimenteller Grundlage
Risikomanagement in der stationären Altenhilfe : Anforderungen, Methoden, Erfahrungen
Was Leitung gut macht : Qualifikation und Qualifizierung diakonischer Führungskräfte
Freiheitsschutz und Haftungsrecht in der stationären und ambulanten Altenhilfe
Emotionale Intelligenz als Erfolgsfaktor weiblicher Führungskräfte – eine empirische Analyse
Ökonomische Analysen in der stationären Altenhilfe
Toward a better understanding of dynamic capabilities: micro-foundations and performance effects
Führungskräfteentwicklung in der stationären Altenhilfe : Entwicklung eines Modells auf Basis der Besonderheiten in der stationären Altenhilfe
Overconfidence and corporate success : impact of biased pecking order preferences amongst CEOs in real business cycles
Aufstiegsaspiration und soziale Fertigkeit : Identität, Netzwerkfähigkeit und Karriereerfolg [[Elektronische Ressource]]
Stationäre Altenhilfe : Problemfelder - Rahmenbedingungen - Perspektiven
Spannungsfeld - Heimalltag : Beitrag zur Entwicklung von handlungsleitenden Gestaltungsprinzipien in der stationären Altenhilfe
Anpassungsqualitäten behinderter Volljähriger in der stationären Altenhilfe : phänomenologische Zugänge, anpassungstheoretische Untersuchungen, empirische Erhebungen im Diakonischen Werk Bayern und inhaltsanalytische Auswertungen ; ein sozialpolitischer Beitrag zur Versorgungsforschung auf quasi-experimenteller Grundlage