Bericht

Die Lausitz: Eine Region im Wandel

Vor dem Hintergrund des bevorstehenden Ausstiegs aus der Kohleverstromung steht die Lausitz als zweitgrößtes Braunkohlerevier Deutschlands vor großen strukturellen Veränderungen. Insbesondere im Hinblick auf die Bruttowertschöpfung wird deutlich, dass der Energiesektor ein zentraler Faktor der Wirtschaftsleistung in der Region ist. Gleichwohl kann die positive Beschäftigungsentwicklung der letzten Jahre in der Lausitz, die parallel zum ostdeutschen Durchschnitt verlief, auf verschiedene Branchen zurückgeführt werden. Hierbei sind insbesondere das Gesundheitswesen, der Dienstleistungssektor als auch das Verarbeitende Gewerbe hervorzuheben, die sich besonders gut entwickelt haben. Diese Entwicklung spiegelt sich ebenfalls in der Veränderung der Arbeitslosenquote wider, die zwischen 2007 und 2017 um mehr als die Hälfte gesunken ist. Der Rückgang der Arbeitslosigkeit ist aber teils auch demografiebedingt aufgrund der Verrentung geburtenstarker älterer Kohorten. Herausforderungen für die zukünftige Fachkräftesicherung ergeben sich in der Region primär durch die demografische Entwicklung. Zum einen steigt das Durchschnittsalter der Beschäftigten kontinuierlich an, zum anderen bedroht die Abwanderung das Erwerbspersonenpotenzial. Hier sind Maßnahmen zur Fachkräftesicherung gefragt, die den Erhalt der Wirtschafts-leistung in der Zukunft sicherstellen. Insbesondere sind Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen erforderlich, um die Beschäftigten auf veränderte Arbeitsweisen und Anforderungen im Zuge der Digitalisierung vorzubereiten.

Language: Deutsch

Bibliographic citation: Series: IAB-Regional. IAB Berlin-Brandenburg ; No. 03/2018

Classification: Wirtschaft

Subject: Arbeitsmarkt
Beschäftigte
Digitalisierung
Lausitz
Rückwanderung
Strukturwandel

Event: Geistige Schöpfung

(who): Seibert, Holger
Weyh, Antje
Jost, Oskar
Sujata, Uwe
Wiethölter, Doris
Carstensen, Jeanette

Event: Veröffentlichung

(who): Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)

(where): Nürnberg

(when): 2018

Handle: http://hdl.handle.net/10419/214675

Last update: 10.03.2025, 11:42 AM CET

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Jost, Oskar
Sujata, Uwe
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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)

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2018

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