Buch

Strukturelle Diskriminierung und substantielle Chancengleichheit : eine Untersuchung zu Recht und Wirklichkeit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Gemeinschafts- und Verfassungsrecht ; dargestellt am Beispiel der mittelbaren Diskriminierung von Frauen in Teilzeitbeschäftigung

zu Verbundenen Objekten

Inventarnummer
SHELFMARK:ST.13.213
Umfang
272
Sprache
Deutsch

Bezug (was)
Europäisches Recht
Diskriminierung
Chancengleichheit
Teilzeitarbeit
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Arbeitsmarkt, geschlechtshierarchischer
EG-Richtlinie
Europäische Gemeinschaft (bis 1993)
Europäische Union (ab 1994)
Europäischer Gerichtshof
Urteil des Europäischen Gerichtshofs
Bezug (wann)
2005

Beteiligte Personen und Organisationen
Lang
Erschienen
Lang

Geliefert über
Rechteinformation
FrauenMediaTurm - Feministisches Archiv und Bibliothek
Letzte Aktualisierung
07.02.2023, 08:12 MEZ

Datenpartner

Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
FrauenMediaTurm - Feministisches Archiv und Bibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Original beim Datenpartner anzeigen

Beteiligte

  • Lang

Entstanden

  • Lang

Ähnliche Objekte (12)

Zur mittelbaren Diskriminierung

Artikel

Zur mittelbaren Diskriminierung

Zur mittelbaren Diskriminierung

Artikel

Zur mittelbaren Diskriminierung

Teilzeitarbeit und Arbeitsrecht : zur mittelbaren Diskriminierung von Frauen

Artikel

Teilzeitarbeit und Arbeitsrecht : zur mittelbaren Diskriminierung von Frauen

Strukturelle Diskriminierung und substantielle Chancengleichheit : eine Untersuchung zu Recht und Wirklichkeit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Gemeinschafts- und Verfassungsrecht ; dargestellt am Beispiel der mittelbaren Diskriminierung von Frauen in Teilzeitbeschäftigung

Hochschulschrift

Strukturelle Diskriminierung und substantielle Chancengleichheit : eine Untersuchung zu Recht und Wirklichkeit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Gemeinschafts- und Verfassungsrecht ; dargestellt am Beispiel der mittelbaren Diskriminierung von Frauen in Teilzeitbeschäftigung

Struktur und Bedeutung der Rechtsfigur der mittelbaren Diskriminierung im System der Grundfreiheiten : zugleich der Versuch einer Abgrenzung zwischen mittelbaren Diskriminierungen und allgemeinen Beschränkungen

Hochschulschrift

Struktur und Bedeutung der Rechtsfigur der mittelbaren Diskriminierung im System der Grundfreiheiten : zugleich der Versuch einer Abgrenzung zwischen mittelbaren Diskriminierungen und allgemeinen Beschränkungen

Umgekehrte Diskriminierung und Chancengleichheit

Artikel

Umgekehrte Diskriminierung und Chancengleichheit

Das Verbot der mittelbaren Diskriminierung und seine Anwendung auf die gesetzliche Rentenversicherung

Hochschulschrift

Das Verbot der mittelbaren Diskriminierung und seine Anwendung auf die gesetzliche Rentenversicherung

Gleichbehandlungsgesetz : zum Verbot d. unmittelbaren u.d. mittelbaren Diskriminierung von Frauen im Erwerbsleben

Gleichbehandlungsgesetz : zum Verbot d. unmittelbaren u.d. mittelbaren Diskriminierung von Frauen im Erwerbsleben

Die mittelbare Diskriminierung im Arbeitsrecht

Die mittelbare Diskriminierung im Arbeitsrecht

Die mittelbare Diskriminierung im Arbeitsrecht

Hochschulschrift

Die mittelbare Diskriminierung im Arbeitsrecht

Gleichbehandlungsgesetz : Zum Verbot der unmittelbaren und der mittelbaren Diskriminierung von Frauen im Erwerbsleben

Buch

Gleichbehandlungsgesetz : Zum Verbot der unmittelbaren und der mittelbaren Diskriminierung von Frauen im Erwerbsleben

Gleichbehandlungsgesetz : zum Verbot der unmittelbaren und der mittelbaren Diskriminierung von Frauen im Erwerbsleben

Buch

Gleichbehandlungsgesetz : zum Verbot der unmittelbaren und der mittelbaren Diskriminierung von Frauen im Erwerbsleben

Verbundene Objekte