Public employment between markets and institutions: competition and its impact on public personnel policies

Journal article | Zeitschriftenartikel

"Reformen der vergangenen Jahrzehnte haben zu einer zunehmenden Konkurrenz zwischen dem öffentlichen und dem privaten Sektor geführt und stellen die ehemals weitgehend einheitliche Personalpolitik des öffentlichen Dienstes vor neue Herausforderungen. Basierend auf Experteninterviews untersuchen wir in ländervergleichenden Fallstudien die Auswirkungen von Konkurrenz auf die öffentliche Personalpolitik. Dabei unterscheiden wir zwischen Konkurrenz um die Erbringung von Dienstleistungen (Müllabfuhr) und Konkurrenz um hochqualifizierte Beschäftigte (Energieregulierungsbehörden). Diese beiden Fälle werden mit der Polizei als einem Fall kontrastiert, in dem kein Wettbewerb mit der Privatwirtschaft vorliegt. Der Vergleich von Deutschland, Frankreich, Großbritannien und Schweden ermöglicht es dabei, Wettbewerbsdruck und institutionelle Einbettung in ihrer Bedeutung für die Personalpolitik gegenüberzustellen. Die Ergebnisse zeigen, dass die Personalpolitik in verschiedenen Feldern des öffentlichen Dienstes von Ausmaß und Art des Wettbewerbs beeinflusst wird. Die Anpassungen der Personalpolitik stehen jedoch in engem Zusammenhang mit den Zwängen oder Möglichkeiten, die durch die nationalen institutionellen Settings erzeugt werden." (Autorenreferat)

Angaben zum Objekt

• Weitere Titel: Öffentliche Beschäftigung zwischen Märkten und Institutionen: wie Wettbewerb die Personalpolitik öffentlicher Arbeitgeber beeinflusst
• ISSN: 0943-2779
• Umfang: Seite(n): 39-59
• Sprache: Englisch
• Anmerkungen: Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 18(1/2)

Klassifikation und Themen

• Thema: Wirtschaft ; Arbeitsmarktforschung ; Personalwesen ; Wirtschaftssektoren ; Bundesrepublik Deutschland ; öffentlicher Sektor ; Energiewirtschaft ; Personal ; öffentlicher Dienst ; Schweden ; Regulierungsbehörde ; Abfallbeseitigung ; Wettbewerb ; Großbritannien ; Frankreich ; internationaler Vergleich ; Personalpolitik ; empirisch ; empirisch-qualitativ ; Theorieanwendung

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Kroos, Daniela ; Streb, Sebastian ; Hils, Sylvia
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wo): Deutschland
• (wann): 2011

Weitere Informationen

• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-344007
• Rechteinformation: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
• Letzte Aktualisierung: 21.06.2024, 16:27 MESZ