Monografie
Der allgemeine Beschäftigungsanspruch von Arbeitnehmern im Berufssport : unter besonderer Berücksichtigung vertraglicher Gestaltungsoptionen und des Weisungsrechts nach § 106 GewO
- Edition
-
[1. Auflage]
- Language
-
Deutsch
- Extent
-
XVI, 215 Seiten
- ISBN
-
978-3-339-11526-3
- Identifier
-
1207333379
- Series
-
Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse; Band 260
Subject
Berufssport ; Arbeitnehmer ; Beschäftigungsanspruch ; Direktionsrecht ; Rechtsschutz ; Schadensersatz ; Deutschland ; Hochschulschrift
Contributor
- Table of contents
- Rights
-
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- Last update
-
16.08.2023, 6:27 PM CEST
Object type
- Monografie
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Arbeitsrechtlicher Schutz und moderne Erwerbsverhältnisse : der Arbeitnehmerbegriff im Spannungsfeld zwischen § 611a BGB und Arbeitswelt 4.0
Die Vererbung arbeitsrechtlicher Ansprüche beim Tod des Arbeitnehmers
Der zeitlose Arbeitnehmer- und Betriebsbegriff : die Grundbegriffe des Betriebsverfassungsrechts und die Herausforderungen des technischen Fortschritts
Der nachträgliche Widerspruch beim Betriebsübergang : das Abwehrrecht des Arbeitnehmers gegen ein vermeintliches Arbeitnehmerschutzrecht : eine kritische rechtspolitische Analyse
Flashmob-Aktionen im Arbeitskampf
Kollisionen zwischen allgemeinem und besonderem gesetzlichen Kündigungsschutz
Die Haftung des Arbeitgebers für diskriminierende Handlungen des Betriebsrats gegenüber Arbeitnehmern
Die "gläserne Decke" im Arbeitsrecht : die Regelungen des AGG im Hinblick auf ihre Effektivität bezüglich der Diskriminierung von Frauen auf dem Weg in die Führungspositionen von Unternehmen
Anwendbarkeit und Rechtsfolgen des § 15 AGG bei diskriminierenden Kündigungen
Trinkgeld, Bedienungsgeld, Tronc : die Rechtsbeziehungen bei Trink- und Bedienungsgeld und deren arbeitsrechtliche Folgen im Lichte des § 107 Abs. 3 GewO
Der Arbeitsschutzausschuss - unter besonderer Berücksichtigung betrieblicher Mitbestimmung
Vertragliche Entgeltansprüche aus betrieblicher Übung : insbesondere gegenüber bisher noch nicht unmittelbar begünstigten Arbeitnehmern
Arbeitsrechtlicher Schutz und moderne Erwerbsverhältnisse : der Arbeitnehmerbegriff im Spannungsfeld zwischen § 611a BGB und Arbeitswelt 4.0
Die Vererbung arbeitsrechtlicher Ansprüche beim Tod des Arbeitnehmers
Der zeitlose Arbeitnehmer- und Betriebsbegriff : die Grundbegriffe des Betriebsverfassungsrechts und die Herausforderungen des technischen Fortschritts
Der nachträgliche Widerspruch beim Betriebsübergang : das Abwehrrecht des Arbeitnehmers gegen ein vermeintliches Arbeitnehmerschutzrecht : eine kritische rechtspolitische Analyse
Flashmob-Aktionen im Arbeitskampf
Kollisionen zwischen allgemeinem und besonderem gesetzlichen Kündigungsschutz
Die Haftung des Arbeitgebers für diskriminierende Handlungen des Betriebsrats gegenüber Arbeitnehmern
Die "gläserne Decke" im Arbeitsrecht : die Regelungen des AGG im Hinblick auf ihre Effektivität bezüglich der Diskriminierung von Frauen auf dem Weg in die Führungspositionen von Unternehmen
Anwendbarkeit und Rechtsfolgen des § 15 AGG bei diskriminierenden Kündigungen
Trinkgeld, Bedienungsgeld, Tronc : die Rechtsbeziehungen bei Trink- und Bedienungsgeld und deren arbeitsrechtliche Folgen im Lichte des § 107 Abs. 3 GewO
Der Arbeitsschutzausschuss - unter besonderer Berücksichtigung betrieblicher Mitbestimmung
Vertragliche Entgeltansprüche aus betrieblicher Übung : insbesondere gegenüber bisher noch nicht unmittelbar begünstigten Arbeitnehmern
Arbeitsrechtlicher Schutz und moderne Erwerbsverhältnisse : der Arbeitnehmerbegriff im Spannungsfeld zwischen § 611a BGB und Arbeitswelt 4.0
Die Vererbung arbeitsrechtlicher Ansprüche beim Tod des Arbeitnehmers
Der zeitlose Arbeitnehmer- und Betriebsbegriff : die Grundbegriffe des Betriebsverfassungsrechts und die Herausforderungen des technischen Fortschritts
Der nachträgliche Widerspruch beim Betriebsübergang : das Abwehrrecht des Arbeitnehmers gegen ein vermeintliches Arbeitnehmerschutzrecht : eine kritische rechtspolitische Analyse
Flashmob-Aktionen im Arbeitskampf
Kollisionen zwischen allgemeinem und besonderem gesetzlichen Kündigungsschutz
Die Haftung des Arbeitgebers für diskriminierende Handlungen des Betriebsrats gegenüber Arbeitnehmern
Die "gläserne Decke" im Arbeitsrecht : die Regelungen des AGG im Hinblick auf ihre Effektivität bezüglich der Diskriminierung von Frauen auf dem Weg in die Führungspositionen von Unternehmen
Anwendbarkeit und Rechtsfolgen des § 15 AGG bei diskriminierenden Kündigungen
Trinkgeld, Bedienungsgeld, Tronc : die Rechtsbeziehungen bei Trink- und Bedienungsgeld und deren arbeitsrechtliche Folgen im Lichte des § 107 Abs. 3 GewO
Der Arbeitsschutzausschuss - unter besonderer Berücksichtigung betrieblicher Mitbestimmung