Werke:
- Die Personalabteilung als strategischer Partner in Institutionen : eine kompetenzorientierte Betrachtungsweise
- Die strategische Rolle der Personalabteilung : Bezugsrahmen bisheriger Forschungsarbeiten und Entwicklung eines eigenständigen Untersuchungsmodells
- Einfluss der Kompetenzen von Personalverantwortlichen auf die strategische Rolle der Personalabteilung
- Strong signals in HR management: How the configuration and strength of an HR system explain the variability in HR attributions