Institutionelle Ergonomie : Verhaltensrelevante Variablen zur Beeinflussung kooperativen Verhaltens in sozialen Dilemmata

Arbeitspapier

Im folgenden wird zunächst an einem konkreten Beispiel illustriert, worin die Pointe der 'institutionellen Ergonomie' liegt. Anschließend wird das Gemeingutdilemma als ein wichtiges Problem für institutionelles Design vorgestellt. Anhand dieses Beispielproblems sollen dann alle weiteren Ausführungen des vorliegenden Textes diskutiert werden (Kap. 2). Nach anschließenden Begriffserläuterungen mit Hinblick auf Institutionelles Design und Ergonomie (Kap. 3) wird demonstriert, wie aus Sicht der experimentellen Ökonomie und der Psychologie Institutionen ergonomisch gestaltet werden können (Kap. 4). Es wird die These aufgestellt, dass institutionelle Ergonomie ein fruchtbares interdisziplinäres Forschungsfeld darstellt. Die interdisziplinäre Herausforderung führt zu eigenen methodologischen Problemen. Auf diesen Aspekt wird im letzten Teil dieser Arbeit eingegangen (Kap. 5).

Object Details

• Language: Deutsch

References and Relationships

• Bibliographic citation: Series: Preprints of the Max Planck Institute for Research on Collective Goods ; No. 2004/9

Classification and Topics

• Classification: Wirtschaft
• Subject: Allmenderessource ; Gefangenendilemma ; Institutionalismus ; Theorie ; framing ; Biases

Contributors, Places and Time

• Event: Geistige Schöpfung
• (who): Beckenkamp, Martin
• Event: Veröffentlichung
• (who): Max Planck Institute for Research on Collective Goods
• (where): Bonn
• (when): 2004

Further information

• Handle: http://hdl.handle.net/10419/19891
• Last update: 10.03.2025, 11:44 AM CET