The wage costs of motherhood: which mothers are better off and why

Arbeitspapier | Working paper

Die Studie analysiert, welche Auswirkungen Mutterschaft auf die Gehälter und Löhne von Frauen hat. Anhand eines russischen Datensatzes wird mit Hilfe einer Abgleichungsmethode versucht, mögliche Selektionseffekte zu berechnen. Die Ergebnisse zeigen, dass Mütter einen moderaten Nachteil erfahren, was die Höhe ihres Gehalts angeht. Wenn man die Analyse auf sektorenspezifische Auswirkungen hin verfeinert, kommt man zu dem Schluss, dass der negative Einkommenseffekt sich in erster Linie bei Müttern einstellt, die im öffentlichen Sektor tätig sind. Die Unterschiede zwischen den Wirtschaftssektoren können durch die erhebliche Jobflexibilität und das auf Arbeitserfahrung beruhende Beförderungssystem im öffentlichen Sektor erklärt werden. (IAB)

Object Details

• Alternative title: Die Einkommenseffekte der Mutterschaft: welchen Müttern es besser geht und warum
• Extent: Seite(n): 22
• Language: Englisch
• Notes: Status: Preprint; begutachtet

References and Relationships

• Bibliographic citation: IAB Discussion Paper: Beiträge zum wissenschaftlichen Dialog aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (26/2008)

Classification and Topics

• Subject: Wirtschaft ; Arbeitsmarktforschung ; Berufsunterbrechung ; Familiengründung ; Russland ; Familiensituation ; Einkommenseffekt ; berufstätige Frau ; Lohn ; Mutterschaft ; Fruchtbarkeit ; Übergangsarbeitsmarkt ; Lohnunterschied ; Flexibilität ; Matching ; empirisch ; empirisch-quantitativ

Contributors, Places and Time

• Event: Geistige Schöpfung
• (who): Nivorozhkina, Ludmilla ; Nivorozhkin, Anton
• Event: Veröffentlichung
• (who): Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
• (where): Deutschland, Nürnberg
• (when): 2008

Further information

• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-307627
• Rights: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
• Last update: 21.06.2024, 4:26 PM CEST