Forschungsbericht | Research report
Bedingungen und Probleme betrieblich initiierter Humanisierungsmaßnahmen: Bd. IV, Anhang
- Weitere Titel
-
Conditions and problems of measures of humanization initiated by firms: vol. IV, annex
- Umfang
-
Seite(n): 222
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet
- Erschienen in
-
Forschungsbericht Humanisierung des Arbeitslebens / Bundesministerium für Forschung und Technologie (HA 81-007)
- Thema
-
Wirtschaft
Sozialwissenschaften, Soziologie
Soziologie, Anthropologie
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Arbeitswelt
Bundesrepublik Deutschland
Qualifikation
Arbeitsbedingungen
Arbeitsorganisation
Fertigung
Humanisierung der Arbeit
Arbeitskräfte
Interessenvertretung
Betrieb
Personaleinsatz
Metallindustrie
Flexibilität
Industriearbeiter
empirisch
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Altmann, Norbert
Binkelmann, Peter
Düll, Klaus
Mendolia, Raimondo
Stück, Heiner
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. ISF München
- (wo)
-
Deutschland, München
- (wann)
-
1981
- URN
-
urn:nbn:de:0168-ssoar-100903
- Rechteinformation
-
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
- Letzte Aktualisierung
- 21.06.2024, 16:26 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Forschungsbericht
Beteiligte
- Altmann, Norbert
- Binkelmann, Peter
- Düll, Klaus
- Mendolia, Raimondo
- Stück, Heiner
- Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. ISF München
Entstanden
- 1981
Ähnliche Objekte (12)
Bedingungen und Probleme betrieblich initiierter Humanisierungsmaßnahmen: Bd. I, Neue Arbeitsformen und betriebliche Strategie
Bedingungen und Ziele des betrieblichen Arbeitskräfteeinsatzes: ein theoretischer Ansatz
Bedingungen und Probleme betrieblich initiierter Humanisierungsmaßnahmen: Bd. II, Neue Arbeitsformen und Betriebsrat
Öffentliche Maßnahmen als Bedingungen betrieblicher Aktivitäten zur menschengerechten Gestaltung des Arbeitslebens: zusammenfassender Ergebnisbericht
Öffentliche Maßnahmen als Bedingungen betrieblicher Aktivitäten zur menschengerechten Gestaltung des Arbeitslebens: Bd. II
Öffentliche Maßnahmen als Bedingungen betrieblicher Aktivitäten zur menschengerechten Gestaltung des Arbeitslebens: Bd. I
Bedingungen und Probleme betrieblich initiierter Humanisierungsmaßnahmen: Bd. III, Neue Arbeitsformen aus der Sicht der betroffenen Industriearbeiter
Bedingungen und Ziele des betrieblichen Arbeitskräfteeinsatzes: Sonderforschungsbereich 101 der Universität München. Theoretische Grundlagen sozialwissenschaftlicher Berufs- und Arbeitskräfteforschung. Teilprojekt C 1
Betriebliche Weiterbildungsentscheidungen: Aushandlungsprozesse und Bildungscontrolling
Betriebliches Eingliederungsmanagement: Studie zur Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 84 Abs. 2 SGB IX
Wirtschaftliche Entwicklung, betriebliche Interessen und Arbeitsmarktsegmentation
IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der neunten Welle 2004. T. 2, Personalpolitik, betriebliche Flexibilität, betriebliche Arbeitszeiten, ältere Arbeitnehmer
Bedingungen und Probleme betrieblich initiierter Humanisierungsmaßnahmen: Bd. I, Neue Arbeitsformen und betriebliche Strategie
Bedingungen und Ziele des betrieblichen Arbeitskräfteeinsatzes: ein theoretischer Ansatz
Bedingungen und Probleme betrieblich initiierter Humanisierungsmaßnahmen: Bd. II, Neue Arbeitsformen und Betriebsrat
Öffentliche Maßnahmen als Bedingungen betrieblicher Aktivitäten zur menschengerechten Gestaltung des Arbeitslebens: zusammenfassender Ergebnisbericht
Öffentliche Maßnahmen als Bedingungen betrieblicher Aktivitäten zur menschengerechten Gestaltung des Arbeitslebens: Bd. II
Öffentliche Maßnahmen als Bedingungen betrieblicher Aktivitäten zur menschengerechten Gestaltung des Arbeitslebens: Bd. I
Bedingungen und Probleme betrieblich initiierter Humanisierungsmaßnahmen: Bd. III, Neue Arbeitsformen aus der Sicht der betroffenen Industriearbeiter
Bedingungen und Ziele des betrieblichen Arbeitskräfteeinsatzes: Sonderforschungsbereich 101 der Universität München. Theoretische Grundlagen sozialwissenschaftlicher Berufs- und Arbeitskräfteforschung. Teilprojekt C 1
Betriebliche Weiterbildungsentscheidungen: Aushandlungsprozesse und Bildungscontrolling
Betriebliches Eingliederungsmanagement: Studie zur Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 84 Abs. 2 SGB IX
Wirtschaftliche Entwicklung, betriebliche Interessen und Arbeitsmarktsegmentation
IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der neunten Welle 2004. T. 2, Personalpolitik, betriebliche Flexibilität, betriebliche Arbeitszeiten, ältere Arbeitnehmer
Bedingungen und Probleme betrieblich initiierter Humanisierungsmaßnahmen: Bd. I, Neue Arbeitsformen und betriebliche Strategie
Bedingungen und Ziele des betrieblichen Arbeitskräfteeinsatzes: ein theoretischer Ansatz
Bedingungen und Probleme betrieblich initiierter Humanisierungsmaßnahmen: Bd. II, Neue Arbeitsformen und Betriebsrat
Öffentliche Maßnahmen als Bedingungen betrieblicher Aktivitäten zur menschengerechten Gestaltung des Arbeitslebens: zusammenfassender Ergebnisbericht
Öffentliche Maßnahmen als Bedingungen betrieblicher Aktivitäten zur menschengerechten Gestaltung des Arbeitslebens: Bd. II
Öffentliche Maßnahmen als Bedingungen betrieblicher Aktivitäten zur menschengerechten Gestaltung des Arbeitslebens: Bd. I
Bedingungen und Probleme betrieblich initiierter Humanisierungsmaßnahmen: Bd. III, Neue Arbeitsformen aus der Sicht der betroffenen Industriearbeiter
Bedingungen und Ziele des betrieblichen Arbeitskräfteeinsatzes: Sonderforschungsbereich 101 der Universität München. Theoretische Grundlagen sozialwissenschaftlicher Berufs- und Arbeitskräfteforschung. Teilprojekt C 1
Betriebliche Weiterbildungsentscheidungen: Aushandlungsprozesse und Bildungscontrolling
Betriebliches Eingliederungsmanagement: Studie zur Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 84 Abs. 2 SGB IX
Wirtschaftliche Entwicklung, betriebliche Interessen und Arbeitsmarktsegmentation