Hat mitgewirkt an:
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Der institutionalisierte Konflikt in mehrdimensionalen Organisationsstrukturen ökonomischer soziotechnischer Systeme
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Organisation, Führung und Personalmanagement : neue Perspektiven durch Flexibilisierung und Individualisierung
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Konfliktsituationen in alternativen Organisationsmodellen : Analyse u. Handhabung von organisationsbedingten Konflikten in komplexen, mehrdimensionalen Strukturen
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Praxishandbuch Personalmanagement