Holger Lengfeld
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Klasse - Organisation - soziale Ungleichheit : wie Unternehmensstrukturen berufliche Lebenschancen beeinflussen
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Bewegte Mitte - bewegte Gesellschaft : zwischen Stabilität und Flexibilität
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Kollektive Interessen, Politik und symbolische Interaktion im Betrieb: zur Kritik der Theorie innerbetrieblicher Verhandlungsbeziehungen
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Mitbestimmung und Gerechtigkeit : zur moralischen Grundstruktur betrieblicher Verhandlungen