Artikel
Changing selection into full-time work and its effect on wage inequality in Germany
To explore whether changes in the selection into full-time work among German men were a driver in the rise in wage inequality since the mid-1990s, we propose a modification of selection-corrected quantile regressions. Addressing Huber and Melly’s (J Appl Econom 30(7):1144–1168, 2015) concerns, this modification allows us to estimate the effects of selection with respect to both observables and unobservables. Our findings show that those employed in 1995 would have had lower wages in 2010 than those employed in 2010 and wage dispersion would have been higher, suggesting that full-time workers have become less heterogeneous over time.
- Sprache
-
Englisch
- Erschienen in
-
Journal: Empirical Economics ; ISSN: 1435-8921 ; Volume: 62 ; Year: 2021 ; Issue: 1 ; Pages: 247-277 ; Berlin, Heidelberg: Springer
- Klassifikation
-
Wirtschaft
Wage Level and Structure; Wage Differentials
Demand and Supply of Labor: General
Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers: General
Labor Force and Employment, Size, and Structure
- Thema
-
Wage inequality
Full-time employment
Selection into employment
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Fitzenberger, Bernd
de Lazzer, Jakob
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Springer
- (wo)
-
Berlin, Heidelberg
- (wann)
-
2021
- DOI
-
doi:10.1007/s00181-021-02098-0
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:41 MEZ
Datenpartner
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ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
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Objekttyp
- Artikel
Beteiligte
- Fitzenberger, Bernd
- de Lazzer, Jakob
- Springer
Entstanden
- 2021
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