Informatisierte Arbeit und flexible Organisationen: Unterwerfung, Distanzierung, Anerkennungskämpfe

Abstract: "Subjektivierung von Arbeit wird in der aktuellen arbeits- und industriesoziologischen Diskussion überwiegend verstanden als erweiterte und vertiefte Zugriffe von Unternehmen auf subjektgebundene Leistungen und Ve rmögen bzw. als Formierung der Subjektivität (vgl. die Beiträge in Moldaschl/Voß 2002). Dabei hat sich der Akzent der Diskussion in den 90er Jahren vom Unternehmen hin zur Orientierung der Subjekte auf den Markt, zur Konstitution unternehmerischer Subjekte verschoben. Erst neuerdings finden sich (wieder) Thesen, die die Entfaltungspotenziale und -ansprüche subjektivierter Arbeit und Organisation akzentuieren (Lazzarato 1998; Adler 2001a und b; Hancock/Tyler 2001; Pongratz/ Voß 2003) und deren Potenzial für soziale Transformation hervorheben. In diesem Beitrag soll die Frage nach Unterwerfung oder Entfaltung modifiziert werden auf die Frage nach der Verteilung von Entfaltungschancen, sozialen Möglichkeiten solcher Subjektivierungsprozesse und den sozialen wie subjektiven V

Alternative title
Computerized work and flexible organizations: subjugation, distancing, battles for recognition
Location
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
Extent
Online-Ressource, 21-43 S.
Language
Deutsch
Notes
Preprint
In: Schönberger, Klaus (Hg.), Springer, Stefanie (Hg.): Subjektivierte Arbeit : Mensch, Organisation und Technik in einer entgrenzten Arbeitswelt. 2003. S. 21-43. ISBN 3-593-37387-4

Keyword
Organisation
Subjekt
Subjektivität
Entfaltung

Event
Veröffentlichung
(where)
Frankfurt am Main
(who)
Campus Verl
(when)
2003
Creator
Holtgrewe, Ursula
Contributor
Schönberger, Klaus
Springer, Stefanie

URN
urn:nbn:de:0168-ssoar-122609
Rights
Open Access unbekannt; Open Access; Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
Last update
25.03.0006, 1:42 PM CET

Data provider

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  • Holtgrewe, Ursula
  • Schönberger, Klaus
  • Springer, Stefanie
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Time of origin

  • 2003

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