Arbeitspapier
Task returns and the gender pay gap
Using worker-level task data, I explore if women's perceived comparative advantages in interactive tasks can contribute to a reduction in the gender pay gap. I find women receive lower returns to interactive tasks, even within occupations, despite increasing female employment shares in interactive-intensive occupations. Perceived comparative advantages in interactive tasks thus do not appear to pay off financially.
- ISBN
-
978-3-96973-206-9
- Sprache
-
Englisch
- Erschienen in
-
Series: Ruhr Economic Papers ; No. 1037
- Klassifikation
-
Wirtschaft
Economics of Gender; Non-labor Discrimination
Labor Force and Employment, Size, and Structure
Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity
Wage Level and Structure; Wage Differentials
- Thema
-
Gender pay gap
task returns
job hierarchies
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Storm, Eduard
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung
- (wo)
-
Essen
- (wann)
-
2023
- DOI
-
doi:10.4419/96973206
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:44 MEZ
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ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
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Objekttyp
- Arbeitspapier
Beteiligte
- Storm, Eduard
- RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung
Entstanden
- 2023
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