Arbeitspapier
Familienbewusste Personalpolitik und Unternehmenserfolg. Eine empirische Untersuchung
Die vorliegende Studie untersucht die wechselseitige Beziehung zwischen Unternehmenserfolg und einer familienbewussten Personalpolitik. Anhand der Schätzung eines simultanen Gleichungssystems mit den Daten des IAB-Betriebspanels zeigt sich, dass eine gute Geschäftsentwicklung für ein entsprechendes Maßnahmenangebot förderlich ist, während dies umgekehrt nicht bestätigt werden kann.
- Language
-
Deutsch
- Bibliographic citation
-
Series: Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik ; No. 4/2011
- Classification
-
Wirtschaft
Multiple or Simultaneous Equation Models: Panel Data Models; Spatio-temporal Models
Personnel Management; Executives; Executive Compensation
Personnel Economics: Labor Management
- Event
-
Geistige Schöpfung
- (who)
-
Lehmann, Christian
- Event
-
Veröffentlichung
- (who)
-
Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik
- (where)
-
Münster
- (when)
-
2011
- Handle
- Last update
-
10.03.2025, 11:46 AM CET
Data provider
This object is provided by:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
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Object type
- Arbeitspapier
Associated
- Lehmann, Christian
- Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik
Time of origin
- 2011
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