Monografie
Geschlechterpolitik in Krisenzeiten : eine Fallstudie im Bankensektor
- Sprache
-
Deutsch
- Umfang
-
232 S.
- ISBN
-
978-3-8360-8769-8
- Identifier
-
1062562038
- Reihe
-
Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung; 169
Thema
Landesbank Berlin; Restrukturierung ; Gleichstellung ; Personalpolitik
Beteiligte Personen und Organisationen
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf Teile des Objekts ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
15.04.2024, 08:43 MESZ
Objekttyp
- Monografie
Ähnliche Objekte (12)
Subjektivierung, Verunsicherung, Eigensinn : auf der Suche nach Gestaltungspotenzialen für eine neue Arbeits- und Geschlechterpolitik
Karrieren ausser der Reihe : Bildungswege u. Berufserfolg von Stipendiaten d. gewerkschaftl. Studienförderung
Arbeitskraft in Entgrenzung : grenzenlose Anforderungen, erweiterte Spielräume, begrenzte Ressourcen
Finanzmetropole Berlin : Strategien betrieblicher Transformation
Finanzmetropole Berlin, Strategien betrieblicher Transformation
Zwischen Engagement und innerer Kündigung : fortschreitender Personalabbau und betriebliche Interaktionskulturen
Regulierte Desintegration : Aspekte des internen Arbeitsmarktes in der Deutschen Bahn AG
Prekäre Balancen : flexible Arbeitszeiten zwischen betrieblicher Regulierung und individuellen Ansprüchen
Mitbestimmung bei VW : neue Chancen für die betriebliche Interessenvertretung?
Die Juniorprofessur : neue und alte Qualifizierungswege im Vergleich
Zeit auf der hohen Kante : Langzeitkonten in der betrieblichen Praxis und Lebensgestaltung von Beschäftigten
Krise, Kritik, Allianzen : arbeits- und geschlechtersoziologische Perspektiven
Subjektivierung, Verunsicherung, Eigensinn : auf der Suche nach Gestaltungspotenzialen für eine neue Arbeits- und Geschlechterpolitik
Karrieren ausser der Reihe : Bildungswege u. Berufserfolg von Stipendiaten d. gewerkschaftl. Studienförderung
Arbeitskraft in Entgrenzung : grenzenlose Anforderungen, erweiterte Spielräume, begrenzte Ressourcen
Finanzmetropole Berlin : Strategien betrieblicher Transformation
Finanzmetropole Berlin, Strategien betrieblicher Transformation
Zwischen Engagement und innerer Kündigung : fortschreitender Personalabbau und betriebliche Interaktionskulturen
Regulierte Desintegration : Aspekte des internen Arbeitsmarktes in der Deutschen Bahn AG
Prekäre Balancen : flexible Arbeitszeiten zwischen betrieblicher Regulierung und individuellen Ansprüchen
Mitbestimmung bei VW : neue Chancen für die betriebliche Interessenvertretung?
Die Juniorprofessur : neue und alte Qualifizierungswege im Vergleich
Zeit auf der hohen Kante : Langzeitkonten in der betrieblichen Praxis und Lebensgestaltung von Beschäftigten
Krise, Kritik, Allianzen : arbeits- und geschlechtersoziologische Perspektiven
Subjektivierung, Verunsicherung, Eigensinn : auf der Suche nach Gestaltungspotenzialen für eine neue Arbeits- und Geschlechterpolitik
Karrieren ausser der Reihe : Bildungswege u. Berufserfolg von Stipendiaten d. gewerkschaftl. Studienförderung
Arbeitskraft in Entgrenzung : grenzenlose Anforderungen, erweiterte Spielräume, begrenzte Ressourcen
Finanzmetropole Berlin : Strategien betrieblicher Transformation
Finanzmetropole Berlin, Strategien betrieblicher Transformation
Zwischen Engagement und innerer Kündigung : fortschreitender Personalabbau und betriebliche Interaktionskulturen
Regulierte Desintegration : Aspekte des internen Arbeitsmarktes in der Deutschen Bahn AG
Prekäre Balancen : flexible Arbeitszeiten zwischen betrieblicher Regulierung und individuellen Ansprüchen
Mitbestimmung bei VW : neue Chancen für die betriebliche Interessenvertretung?
Die Juniorprofessur : neue und alte Qualifizierungswege im Vergleich
Zeit auf der hohen Kante : Langzeitkonten in der betrieblichen Praxis und Lebensgestaltung von Beschäftigten