Monografie
Die Partizipation der Beschäftigten im Arbeitsschutzrecht : Prävention psychischer Arbeitsrisiken im deutschen und spanischen Recht
- Ausgabe
-
1. Auflage
- Sprache
-
Deutsch
- Umfang
-
431 Seiten
- ISBN
-
978-3-8487-2467-3
- Identifier
-
1119095018
- Reihe
-
Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht; Band 34
Thema
Arbeitnehmer ; Psychische Belastung ; Gesundheitsschutz ; Mitbestimmungsrecht ; Arbeitsschutzrecht ; Deutschland ; Spanien ; Hochschulschrift
Beteiligte Personen und Organisationen
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf Teile des Objekts ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
15.04.2024, 08:53 MESZ
Objekttyp
- Monografie
Beteiligte
Ähnliche Objekte (12)
Der Beitrag transnationaler sozialer Dialoge zum europäischen Arbeitsschutzrecht : eine rechtsdogmatische und rechtsempirische Analyse
Eingriffsnormen und Ordre public-Vorbehalt im Internationalen Arbeitsrecht : ein deutsch-französischer Vergleich
Bedeutung, Auslegung und Realisierung des Konzepts der positiven Maßnahmen nach § 5 AGG im unionsrechtlichen Kontext : mit vergleichenden Überlegungen zum italienischen Recht
Die Gestaltung des Arbeitsvertrags durch Tarifvertrag im französischen Recht
Die Rückkehr an den früheren Arbeitsplatz und Arbeitsarrangements : Beiträge der Richtlinie 2010/18/EU zu einer benachteiligungsfreien Rückkehr aus dem Elternurlaub
Das niederländische Arbeitsschutzrecht und die Umsetzung der Rahmenrichtlinie in den Niederlanden
Die arbeitnehmerähnliche Person im spanischen Arbeitsrecht
Zur Anwendbarkeit des Mindestlohngesetzes beim grenzüberschreitenden Gütertransport
Arbeitnehmerschutz durch und für angestellte Betriebsärzte
Die Anknüpfung von mobilen Arbeitsverhältnissen anhand des Art. 8 Rom I-Verordnung
Schutz vor psychischen Belastungen durch die Individualisierung des Arbeitszeitrechts
Spanisches Arbeitsrecht im Umbruch : von der Franco-Diktatur zur Demokratie
Der Beitrag transnationaler sozialer Dialoge zum europäischen Arbeitsschutzrecht : eine rechtsdogmatische und rechtsempirische Analyse
Eingriffsnormen und Ordre public-Vorbehalt im Internationalen Arbeitsrecht : ein deutsch-französischer Vergleich
Bedeutung, Auslegung und Realisierung des Konzepts der positiven Maßnahmen nach § 5 AGG im unionsrechtlichen Kontext : mit vergleichenden Überlegungen zum italienischen Recht
Die Gestaltung des Arbeitsvertrags durch Tarifvertrag im französischen Recht
Die Rückkehr an den früheren Arbeitsplatz und Arbeitsarrangements : Beiträge der Richtlinie 2010/18/EU zu einer benachteiligungsfreien Rückkehr aus dem Elternurlaub
Das niederländische Arbeitsschutzrecht und die Umsetzung der Rahmenrichtlinie in den Niederlanden
Die arbeitnehmerähnliche Person im spanischen Arbeitsrecht
Zur Anwendbarkeit des Mindestlohngesetzes beim grenzüberschreitenden Gütertransport
Arbeitnehmerschutz durch und für angestellte Betriebsärzte
Die Anknüpfung von mobilen Arbeitsverhältnissen anhand des Art. 8 Rom I-Verordnung
Schutz vor psychischen Belastungen durch die Individualisierung des Arbeitszeitrechts
Spanisches Arbeitsrecht im Umbruch : von der Franco-Diktatur zur Demokratie
Der Beitrag transnationaler sozialer Dialoge zum europäischen Arbeitsschutzrecht : eine rechtsdogmatische und rechtsempirische Analyse
Eingriffsnormen und Ordre public-Vorbehalt im Internationalen Arbeitsrecht : ein deutsch-französischer Vergleich
Bedeutung, Auslegung und Realisierung des Konzepts der positiven Maßnahmen nach § 5 AGG im unionsrechtlichen Kontext : mit vergleichenden Überlegungen zum italienischen Recht
Die Gestaltung des Arbeitsvertrags durch Tarifvertrag im französischen Recht
Die Rückkehr an den früheren Arbeitsplatz und Arbeitsarrangements : Beiträge der Richtlinie 2010/18/EU zu einer benachteiligungsfreien Rückkehr aus dem Elternurlaub
Das niederländische Arbeitsschutzrecht und die Umsetzung der Rahmenrichtlinie in den Niederlanden
Die arbeitnehmerähnliche Person im spanischen Arbeitsrecht
Zur Anwendbarkeit des Mindestlohngesetzes beim grenzüberschreitenden Gütertransport
Arbeitnehmerschutz durch und für angestellte Betriebsärzte
Die Anknüpfung von mobilen Arbeitsverhältnissen anhand des Art. 8 Rom I-Verordnung
Schutz vor psychischen Belastungen durch die Individualisierung des Arbeitszeitrechts