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Demografischer Wandel und Beschäftigungssicherung im Betrieb und Unternehmen: Informations- und Beteiligungsrechte der Betriebsräte

Ausgehend davon, dass die Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Arbeitswelt einer Lösung bedürfen, werden die Teilhaberechte der betrieblichen Interessenvertretung zur Förderung älterer Arbeitnehmer im Betrieb dargestellt.Das Gutachten folgt keiner juristischen Lehrbuchlogik, sondern ordnet das arbeitsrechtliche Instrumentarium inhaltlichen Themenfeldern zu. Das sind Unternehmenskultur/Personalplanung, Personalrekrutierung, Qualifikation/Weiterbildung, Arbeitsbedingungen/Gesundheitsschutz, Arbeitsorganisation/ insbesondere Arbeitszeit sowie Beschäftigungssicherung/Beschäftigungsausstieg.Der wachsenden Bedeutung der Schnittstelle zwischen Arbeits- und Sozialrecht wird dadurch Rechnung getragen, dass vor allem auch die Bestimmungen des SGB III angesprochen werden. Sodann wird aufgezeigt, wie das Recht in der betrieblichen Praxis genutzt werden kann. Schließlich wird jedes Thema durch Berichte von Praktikern illustriert. So ergibt sich ein anschauliches Bild über den "Ist-Zustand" des Umgangs mit dem Demografischen Wandel im Betrieb, die rechtlichen Ansatzpunkte für Veränderungen sowie Stimmen aus der Praxis über Erfolg, und Misserfolg.

ISBN
978-3-86593-122-1
Sprache
Deutsch

Erschienen in
Series: edition der Hans-Böckler-Stiftung ; No. 232

Klassifikation
Wirtschaft
Thema
Ältere Arbeitskräfte
Arbeitsrecht
Betriebsrat
Personalmanagement
Alternde Bevölkerung
Deutschland

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Zachert, Ulrich
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
Hans-Böckler-Stiftung
(wo)
Düsseldorf
(wann)
2009

Handle
Letzte Aktualisierung
10.03.2025, 11:44 MEZ

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Objekttyp

  • Buch

Beteiligte

  • Zachert, Ulrich
  • Hans-Böckler-Stiftung

Entstanden

  • 2009

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