Monografie
HRM: Kooperation auf allen Ebenen : Personalmanagement und Unternehmensführung vor neuen Herausforderungen
- Language
-
Deutsch
- Extent
-
44 S.
- ISBN
-
978-3-908244-21-9
- Identifier
-
961161698
- Series
-
HRM-Dossier; Nr. 12
Subject
Humanvermögen ; Personalentwicklung ; Organisatorisches Lernen
Contributor
- Table of contents
- Rights
-
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- Last update
-
16.08.2023, 6:41 PM CEST
Object type
- Monografie
Associated
Other Objects (12)
Entwicklungsinstrument Transaktionsanalyse : von der Defizitanalyse zur ressourcenorientierten Potenzialförderung
HR-Organisation : von der Administration zum Business-Partner-Modell
Strategisches HRM : Analyse - Entwicklung - Implementierung
Prognostisches Assessment : Fähigkeiten und persönliche Entwicklung voraussehen
Laufbahn-Coaching im Unternehmen : Fähigkeiten und Ressourcen frühzeitig erkennen und nutzen
HR-Checklisten und HR-Formulare : Wichtiges zu Führung, Planung und Administration
Kompetenzmodelle in Schweizer Unternehmen : Status quo, Praxisbeispiele, Lessons learned, Alternativen
Resourcing : Lernprozesse managen - Humanressourcen nutzen
Macht der Kompetenz : Ausschöpfung der Leistungspotentiale durch zukunftsgerichtete Kompetenzentwicklung
Resilienz : die Kraft, die psychisch widerstandsfähig macht
Human Capital Leadership : mit gezielter und nachhaltiger Wertschöpfung zum Unternehmenserfolg beitragen
Betriebliche Kompetenzentwicklung : Praxiskonzepte und empirische Analysen
Entwicklungsinstrument Transaktionsanalyse : von der Defizitanalyse zur ressourcenorientierten Potenzialförderung
HR-Organisation : von der Administration zum Business-Partner-Modell
Strategisches HRM : Analyse - Entwicklung - Implementierung
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HR-Checklisten und HR-Formulare : Wichtiges zu Führung, Planung und Administration
Kompetenzmodelle in Schweizer Unternehmen : Status quo, Praxisbeispiele, Lessons learned, Alternativen
Resourcing : Lernprozesse managen - Humanressourcen nutzen
Macht der Kompetenz : Ausschöpfung der Leistungspotentiale durch zukunftsgerichtete Kompetenzentwicklung
Resilienz : die Kraft, die psychisch widerstandsfähig macht
Human Capital Leadership : mit gezielter und nachhaltiger Wertschöpfung zum Unternehmenserfolg beitragen
Betriebliche Kompetenzentwicklung : Praxiskonzepte und empirische Analysen
Entwicklungsinstrument Transaktionsanalyse : von der Defizitanalyse zur ressourcenorientierten Potenzialförderung
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Prognostisches Assessment : Fähigkeiten und persönliche Entwicklung voraussehen
Laufbahn-Coaching im Unternehmen : Fähigkeiten und Ressourcen frühzeitig erkennen und nutzen
HR-Checklisten und HR-Formulare : Wichtiges zu Führung, Planung und Administration
Kompetenzmodelle in Schweizer Unternehmen : Status quo, Praxisbeispiele, Lessons learned, Alternativen
Resourcing : Lernprozesse managen - Humanressourcen nutzen
Macht der Kompetenz : Ausschöpfung der Leistungspotentiale durch zukunftsgerichtete Kompetenzentwicklung
Resilienz : die Kraft, die psychisch widerstandsfähig macht
Human Capital Leadership : mit gezielter und nachhaltiger Wertschöpfung zum Unternehmenserfolg beitragen