Personalentwicklung in THA-Unternehmen.- Qualifikation von Führungskräften: Auswahl von THA-Unternehmen für das Pilotprojekt

Schriftgut

Enthält u.a.:
Aufstellungen zu potentielle Modell-Unternehmen, Juli 1993 - Jan. 1994;
Kriterien für die Auswahl von Personalentwicklungs-Modell-Unternehmen.- Vermerk Dr. Norbert Schepanskis, Leiter der Abteilung Personalentwicklung (PE P9), 27. Juli 1993;
Maschinenfabrik Magdeburg-Buckau GmbH, Magdeburg (THA-Nr. 642).- Qualifizierungsmaßnahmen in der Personalentwicklung, Aug. - Dez. 1993;
BUNA AG, Schkopau (THA-Nr. 56).- Qualifizierungsprogramm der BUNA AG für Führungskräfte, Feb. - Nov. 1993

Angaben zum Objekt

• Archivaliensignatur: Bundesarchiv, BArch B 412/10632
• Sprache der Unterlagen: deutsch

Verweise und Beziehungen

• Kontext: Bundesanstalt für vereinigungsbedingte Sonderaufgaben (Treuhandanstalt ) >> B 412 Treuhandanstalt/Bundesanstalt für vereinigungsbedingte Sonderaufgaben >> Treuhandanstalt (THA) >> Vorstands- und Unternehmensbereiche >> Personal (PE) >> Personal THA (PE T)/ Personal Beteiligungsunternehmen (PE B)/ Personal (PE P) >> Personal von THA-Unternehmen >> Personalentwicklung in THA-Unternehmen.- Qualifikation von Führungskräften
• Bestand: BArch B 412 Bundesanstalt für vereinigungsbedingte Sonderaufgaben (Treuhandanstalt )

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Provenienz: Bundesanstalt für vereinigungsbedingte Sonderaufgaben (BvS), 1995-1999 ; Aktenführende Organisationseinheit: PE P9 (1994)
• Laufzeit: Feb. 1993 - Juni 1994

Weitere Informationen

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• Letzte Aktualisierung: 30.01.2024, 14:30 MEZ