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Environmental management activities and sustainable HRM in German manufacturing firms: Incidence, determinants, and outcomes

The relevance of environmental activities has increased both in research and practice. Yet, there is only little systematic insight into such activities of firms, particularly regarding human resource management aspects. This study improves the empirical knowledge for the manufacturing sector, by exploring the incidence of environmental activities and by analysing the determinants of their use, particularly in terms of the incidence of environmental training activities for employees. Besides this, consequences of the incidence are analysed in terms of benefits for job satisfaction and employee retention/ recruitment.

Sprache
Englisch

Erschienen in
Journal: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) ; ISSN: 1862-0000 ; Volume: 25 ; Year: 2011 ; Issue: 2 ; Pages: 157-177 ; Mering: Rainer Hampp Verlag

Klassifikation
Wirtschaft
Industry Studies: Manufacturing: General
Business Administration: General
Personnel Economics: General
Thema
environmental
management
training
sustainable
HRM
Umweltmanagement
Personalmanagement
Betriebliches Bildungsmanagement
Verarbeitendes Gewerbe
Deutschland

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Wagner, Marcus
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
Rainer Hampp Verlag
(wo)
Mering
(wann)
2011

DOI
doi:10.1688/1862-0000_ZfP_2011_02_Wagner
Handle
Letzte Aktualisierung
20.09.2024, 08:22 MESZ

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Objekttyp

  • Artikel

Beteiligte

  • Wagner, Marcus
  • Rainer Hampp Verlag

Entstanden

  • 2011

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