Commitment in der Arbeitswelt 4.0. Ergebnisse einer empirischen Studie zum Einfluss neuer digitaler Arbeits- und Kommunikationsformen auf das affektive Commitment von Organisationsmitgliedern
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- Umfang
-
Online-Ressource
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
In: Corporate Communications Journal CCJ, 4, 2, S. 25-30
- Schlagwort
-
Commitment
Arbeitswelt
Mitglied
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
Osnabrück
- (wer)
-
Hochschule Osnabrück
- (wann)
-
2019
- Urheber
-
Fiebig, Lis
- URN
-
urn:nbn:de:bsz:959-opus-16421
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
25.03.2025, 13:50 MEZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Beteiligte
- Fiebig, Lis
- Hochschule Osnabrück
Entstanden
- 2019
Ähnliche Objekte (12)
Zukunft Lebensraum Stadt - Urbane AgriKultur als Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Stadt : Abschlussdokumentation des Binnenforschungsschwerpunkts Urbane AgriKultur an der Hochschule Osnabrück 2014 – 2019
Corporate Communications Journal
Narzissmus auf Facebook: Ergebnisse einer empirischen Studie zum Einfluss von Narzissmus auf Nutzungsverhalten und -motive von Facebook
Employer Branding mit CSR? Ergebnisse einer empirischen Studie zur Rolle von CSR bei der Bewertung der Arbeitgeberattraktivität durch Kommunikationsmanagement–Absolventen während der Jobsuche
Generation Y: Arbeitsbezogene Erwartungen und affektives Commitment
Commitment Pressure
Bilateral Commitment
Collective commitment
Eskalierendes Commitment
Commitment contracts
Lösung Fallstudie fusionierte Universität
Lösung Fallstudie Controlling
Zukunft Lebensraum Stadt - Urbane AgriKultur als Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Stadt : Abschlussdokumentation des Binnenforschungsschwerpunkts Urbane AgriKultur an der Hochschule Osnabrück 2014 – 2019
Corporate Communications Journal
Narzissmus auf Facebook: Ergebnisse einer empirischen Studie zum Einfluss von Narzissmus auf Nutzungsverhalten und -motive von Facebook
Employer Branding mit CSR? Ergebnisse einer empirischen Studie zur Rolle von CSR bei der Bewertung der Arbeitgeberattraktivität durch Kommunikationsmanagement–Absolventen während der Jobsuche
Generation Y: Arbeitsbezogene Erwartungen und affektives Commitment
Commitment Pressure
Bilateral Commitment
Collective commitment
Eskalierendes Commitment
Commitment contracts
Lösung Fallstudie fusionierte Universität
Lösung Fallstudie Controlling
Zukunft Lebensraum Stadt - Urbane AgriKultur als Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Stadt : Abschlussdokumentation des Binnenforschungsschwerpunkts Urbane AgriKultur an der Hochschule Osnabrück 2014 – 2019
Corporate Communications Journal
Narzissmus auf Facebook: Ergebnisse einer empirischen Studie zum Einfluss von Narzissmus auf Nutzungsverhalten und -motive von Facebook
Employer Branding mit CSR? Ergebnisse einer empirischen Studie zur Rolle von CSR bei der Bewertung der Arbeitgeberattraktivität durch Kommunikationsmanagement–Absolventen während der Jobsuche
Generation Y: Arbeitsbezogene Erwartungen und affektives Commitment
Commitment Pressure
Bilateral Commitment
Collective commitment
Eskalierendes Commitment
Commitment contracts
Lösung Fallstudie fusionierte Universität