Der Stellenwert von Personalmanagement und Mitarbeitermotivation in der DDR-Wirtschaft

Abstract: "Welchen Stellenwert die Personalarbeit in der Industrie der DDR hatte bzw. konnte, versucht die Analyse über vergleichende Aussagen zum Personalmanagement in Theorie und Praxis zu beantworten. Einen Ansatzpunkt bieten die Rahmenbedingungen der Organisation der Arbeit in der Wirtschaft der DDR, die eine Grundlage des Selbstverständnisses von Führungskräften bildet. Dazu gehören das tayloristisch geprägte Menschenbild, die Sichtweise auf die Rolle als Führungskraft im sozialen System des Betriebes sowie daraus abgeleitete Handlungsmuster. Im Vergleich mit Ansätzen und Managementtheoretikern und Soziologen aus marktwirtschaftlich organisierten Gesellschaften werden allgemeine theoretische Erklärungsansätze angeboten. Die Akzeptanz dieser Schlußfolgerungen ist wiederum Ausgangspunkt für ein neues Selbstverständnis zu Fragen der Personalarbeit in der Industrie der DDR." (Autorenreferat)

Angaben zum Objekt

• Weitere Titel: The place value of personnel management and co-worker motivation in the economy of the GDR
• Standort: Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
• Umfang: Online-Ressource, 103-110 S.
• Sprache: Deutsch
• Anmerkungen: Veröffentlichungsversion ; begutachtet ; In: Eckardstein, Dudo von (Hg.), Neuberger, Oswald (Hg.), Scholz, Christian (Hg.), Wächter, Hartmut (Hg.), Weber, Wolfgang (Hg.), Wunderer, Rolf (Hg.): Personalwirtschaftliche Probleme in DDR-Betrieben. 1990. S. 103-110. ISBN 3-924346-95-X

Klassifikation und Themen

• Schlagwort: Personalpolitik ; Management ; Wirtschaft

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Veröffentlichung
• (wo): München
• (wer): Hampp
• (wann): 1990
• Urheber: Münch, Reinhard
• Beteiligte Personen und Organisationen: Eckardstein, Dudo von ; Neuberger, Oswald ; Scholz, Christian ; Wächter, Hartmut ; Weber, Wolfgang ; Wunderer, Rolf

Weitere Informationen

• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-410226
• Rechteinformation: Open Access unbekannt; Open Access; Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
• Letzte Aktualisierung: 15.08.2025, 07:23 MESZ