Demographischer Wandel in der Arbeitswelt: Chancen für eine innovative Arbeitsgestaltung

Abstract: "Nach einer Einführung im 1. Kapitel schildert Kapitel 2 die Grundlinien der demographischen Entwicklung und deren zentrale Folgen für den Arbeitsmarkt. Dargestellt werden die bisherigen Strategien im Umgang mit diesen Schwierigkeiten, ihre wenig nachhaltigen Ergebnisse und einige der wichtigsten Probleme, die sich auf anderen Politikfeldern daraus ergeben. Es werden zentrale Prognosen der künftigen Arbeitsmarktentwicklung diskutiert und Handlungserfordernisse im Bereich Arbeitsmarkt und Arbeitswelt thematisiert. Kapitel 3 belegt die zunehmende Aufmerksamkeit und Sensibilisierung, welche bezüglich der Auswirkungen des demographischen Wandels auf die Erwerbsarbeit in Wirtschaft und Öffentlichkeit in letzter Zeit festzustellen sind. Die betriebliche Einschätzung und Problemsicht bezüglich alternder Belegschaften wird auf der Grundlage des IAB-Betriebspanels und exemplarisch für den Handwerksbereich beschrieben. Weiterhin werden zentrale Positionen im Umfeld des Bündnisses für Arbeit

Angaben zum Objekt

• Weitere Titel: Demographic change in the world of work: opportunities for innovative job engineering
• Standort: Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
• ISBN: 3816760996
• Umfang: Online-Ressource, 130 S.
• Sprache: Deutsch
• Anmerkungen: Veröffentlichungsversion

Klassifikation und Themen

• Schlagwort: Arbeitsmarkt ; Bevölkerungsentwicklung ; Altersstruktur ; Älterer Arbeitnehmer ; Arbeitsmarktpolitik ; Älterer Arbeitnehmer ; Personalpolitik ; Arbeitspolitik ; Bevölkerungsentwicklung ; Arbeitswelt ; Arbeitsgestaltung ; Arbeitsmarkt ; Demographie ; Arbeit ; Arbeitswelt ; Arbeitsmarkt ; Ältere Arbeitnehmerin ; Älterer Arbeitnehmer ; Personalwesen ; Arbeitsmarktpolitik ; Beschäftigungspolitik ; Altersstruktur ; Deutschland ; Deutschland ; Deutschland ; Deutschland

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Veröffentlichung
• (wo): Stuttgart
• (wer): Fraunhofer IRB Verl
• (wann): 2002
• Urheber: Buck, Hartmut ; Kistler, Ernst ; Mendius, Hans Gerhard
• Beteiligte Personen und Organisationen: Fraunhofer-Institut Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO)

Weitere Informationen

• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-236182
• Rechteinformation: Open Access unbekannt; Open Access; Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
• Letzte Aktualisierung: 25.03.2025, 13:51 MEZ