Arbeitspapier

Employment expectations and uncertainties ahead of the new German minimum wage

Followed by an extensive policy discussion late 2013 and early 2014, the new German minimum wage was introduced on 1 January 2015. This article analyzes announcement effects of the new statutory minimum wage on employer expectations in 2014. The IAB Establishment Panel allows for a difference-in-differences comparison between affected and unaffected employers and entails variables that address the employers' employment expectations. In 2014, affected employers show an increased employment uncertainty and a drop in their expected employment development. They also more likely report wage costs to become a problem. In size, the employment expectations translate into a loss of about 12 800 jobs.

Sprache
Englisch

Erschienen in
Series: IAB-Discussion Paper ; No. 3/2016

Klassifikation
Wirtschaft
Firm Behavior: Empirical Analysis
Labor Demand
Wages, Compensation, and Labor Costs: Public Policy
Thema
minimum wage
employment expectations
uncertainties
employers
Germany

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Bossler, Mario
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
(wo)
Nürnberg
(wann)
2016

Handle
Letzte Aktualisierung
20.09.2024, 08:22 MESZ

Datenpartner

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Objekttyp

  • Arbeitspapier

Beteiligte

  • Bossler, Mario
  • Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)

Entstanden

  • 2016

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