Hochschulschrift
Brain drain aus Ostdeutschland? : Ausmaß, Bestimmungsgründe und Folgen selektiver Abwanderung
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783881430791
- Maße
-
24 cm
- Umfang
-
189 S.
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
graph. Darst., Kt.
Zugl.: Halle (Saale), Univ., Diss., 2008
- Erschienen in
-
Forschungen zur deutschen Landeskunde ; Bd. 258
- Schlagwort
-
Braindrain
Binnenwanderung
Deutschland
Deutschland
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
Leipzig
- (wer)
-
Dt. Akad. für Landeskunde
- (wann)
-
2009
- Urheber
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
11.06.2025, 14:03 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Hochschulschrift
Beteiligte
- Schultz, Andrea
- Dt. Akad. für Landeskunde
Entstanden
- 2009
Ähnliche Objekte (12)
Betriebliche Fehlzeiten : Ausmaß, Bestimmungsgründe und Reduzierungsmöglichkeiten
"Brain Drain" : Hintergründe zur Abwanderung aus Kärnten
Die übertarifliche Bezahlung : Ausmass, Entwicklung und Bestimmungsgründe
Die Drittelmitbestimmungslücke im Dienstleistungssektor: Ausmaß und Bestimmungsgründe
Die Aufsichtsratslücke im Dienstleistungssektor: Ausmaß und Bestimmungsgründe
Die Aufsichtsratslücke im Dienstleistungssektor: Ausmaß und Bestimmungsgründe
Teilzeitbeschäftigung – Ausmaß und Bestimmungsgründe der Erwerbsübergänge von Frauen
Produktdifferenzierung in deutschen Industrieunternehmen 1995 - 2004: Ausmaß und Bestimmungsgründe
Kurz- und langfristige Bestimmungsgründe für Parteiaffinitäten in Ostdeutschland
Kurz- und langfristige Bestimmungsgründe für Parteiaffinitäten in Ostdeutschland
Kurz- und langfristige Bestimmungsgründe für Parteiaffinitäten in Ostdeutschland
Ausmaß und Bestimmungsgründe der Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden: eine empirische Untersuchung mit Firmendaten
Betriebliche Fehlzeiten : Ausmaß, Bestimmungsgründe und Reduzierungsmöglichkeiten
"Brain Drain" : Hintergründe zur Abwanderung aus Kärnten
Die übertarifliche Bezahlung : Ausmass, Entwicklung und Bestimmungsgründe
Die Drittelmitbestimmungslücke im Dienstleistungssektor: Ausmaß und Bestimmungsgründe
Die Aufsichtsratslücke im Dienstleistungssektor: Ausmaß und Bestimmungsgründe
Die Aufsichtsratslücke im Dienstleistungssektor: Ausmaß und Bestimmungsgründe
Teilzeitbeschäftigung – Ausmaß und Bestimmungsgründe der Erwerbsübergänge von Frauen
Produktdifferenzierung in deutschen Industrieunternehmen 1995 - 2004: Ausmaß und Bestimmungsgründe
Kurz- und langfristige Bestimmungsgründe für Parteiaffinitäten in Ostdeutschland
Kurz- und langfristige Bestimmungsgründe für Parteiaffinitäten in Ostdeutschland
Kurz- und langfristige Bestimmungsgründe für Parteiaffinitäten in Ostdeutschland
Ausmaß und Bestimmungsgründe der Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden: eine empirische Untersuchung mit Firmendaten
Betriebliche Fehlzeiten : Ausmaß, Bestimmungsgründe und Reduzierungsmöglichkeiten
"Brain Drain" : Hintergründe zur Abwanderung aus Kärnten
Die übertarifliche Bezahlung : Ausmass, Entwicklung und Bestimmungsgründe
Die Drittelmitbestimmungslücke im Dienstleistungssektor: Ausmaß und Bestimmungsgründe
Die Aufsichtsratslücke im Dienstleistungssektor: Ausmaß und Bestimmungsgründe
Die Aufsichtsratslücke im Dienstleistungssektor: Ausmaß und Bestimmungsgründe
Teilzeitbeschäftigung – Ausmaß und Bestimmungsgründe der Erwerbsübergänge von Frauen
Produktdifferenzierung in deutschen Industrieunternehmen 1995 - 2004: Ausmaß und Bestimmungsgründe
Kurz- und langfristige Bestimmungsgründe für Parteiaffinitäten in Ostdeutschland
Kurz- und langfristige Bestimmungsgründe für Parteiaffinitäten in Ostdeutschland
Kurz- und langfristige Bestimmungsgründe für Parteiaffinitäten in Ostdeutschland