Collection article | Sammelwerksbeitrag

Professionalisierungsstrategien: Reorganisation und Feminisierung der Unternehmensberatung

Der Markt der Unternehmensberatung hat seit Jahren weltweit gute Konjunktur, angezeigt durch die überdurchschnittlichen Wachstumsraten von Umsätzen und Beschäftigten. Das steigende Auftragsvolumen verdankt sich auch neuen Kundengruppen und verändertem Beratungsbedarf. Der Markt für wissensintensive Dienstleistungen ist jedoch hart umkämpft. Die Unternehmensberater versuchen, ihre Position gegenüber "verkammerten" Berufsgruppen (vor allem Juristen und Wirtschaftsprüfern) zu sichern über die Etablierung professionsähn-licher Standards. Im Wettbewerb um die "besten Köpfe" kommen qualifizierte Frauen zunehmend in den Blick dieser männlich dominierten Branche. Inwieweit gelingt eine Integration von Frauen, und unter welchen Bedingungen resultieren Segregationen?

ISBN
3-906587-21-5
Umfang
Seite(n): 83-91
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Status: Postprint; begutachtet

Erschienen in
Forum Bildung und Beschäftigung: Workshop-Dokumentation; Arbeitsbericht / Universität Bern, Koordinationsstelle für Weiterbildung (29)

Thema
Wirtschaft
Sozialwissenschaften, Soziologie
Frauen- und Geschlechterforschung
Personalwesen
Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Wirtschaftssektoren
Berufsverlauf
Gender Mainstreaming
Professionalisierung
Frau
Wirtschaftszweig
Arbeitsorganisation
Strategie
EU
geschlechtsspezifische Faktoren
Karriere
Beruf
Unternehmensberatung
internationaler Vergleich
Führungsposition
Personalpolitik
Frauenerwerbstätigkeit
empirisch-quantitativ
empirisch-qualitativ
Theorieanwendung

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Rudolph, Hedwig
Ereignis
Herstellung
(wer)
Horváth, Franz
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
Universität Bern, Koordinationsstelle für Weiterbildung
(wo)
Schweiz, Bern
(wann)
2002

URN
urn:nbn:de:0168-ssoar-16769
Rechteinformation
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
Letzte Aktualisierung
21.06.2024, 16:26 MESZ

Datenpartner

Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
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Objekttyp

  • Sammelwerksbeitrag

Beteiligte

  • Rudolph, Hedwig
  • Horváth, Franz
  • Universität Bern, Koordinationsstelle für Weiterbildung

Entstanden

  • 2002

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