Journal article | Zeitschriftenartikel
Schlecht gepokert? Warum schneiden Frauen bei Gehaltsverhandlungen schlechter ab als Männer?
"Trotz gleicher oder besserer Leistungen bleiben die Anfangsgehälter von Hochschulabsolventinnen weiterhin deutlich hinter denen ihrer männlichen Kommilitonen zurück. Die Stu die untersucht das Verhandlungsverhalten von Studierenden anhand simulierter Vor stellungsgespräche. Während Männer in ihren Gehaltsforderungen weit über ihre eigentlichen Gehaltsvorstellungen hinausgehen, nennen Frauen im Gespräch Wunschgehälter, die unter ihren Erwartungen bleiben. Zusätzlich akzeptieren sie weitere Abschläge. Des Weiteren sind Frauen und Männern bei der Wahl eines Arbeitsplatzes unterschiedliche nichtmonetäre Leistungen wichtig, für die sie auch bereit sind, Gehaltseinbußen in Kauf zu nehmen. Die Studie diskutiert Maßnahmen für die Hochschulausbildung, die aus dem unterschiedlichen Verhandlungsverhalten ableitbar sind." (Autorenreferat)
- Weitere Titel
-
Playing weak cards? Why do women achieve less in salary negotiations than men?
- ISSN
-
2196-4467
- Umfang
-
Seite(n): 106-121
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)
- Erschienen in
-
GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 4(3)
- Thema
-
Sozialwissenschaften, Soziologie
Frauen- und Geschlechterforschung
Einkommenspolitik, Lohnpolitik, Tarifpolitik, Vermögenspolitik
Bundesrepublik Deutschland
geschlechtsspezifische Faktoren
Frau
Berufsanfänger
Einkommensunterschied
Gehalt
Mann
Lohnhöhe
Verhandlung
empirisch
empirisch-quantitativ
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Wüst, Kirsten
Burkart, Brigitte
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
Deutschland
- (wann)
-
2012
- URN
-
urn:nbn:de:0168-ssoar-397211
- Rechteinformation
-
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
- Letzte Aktualisierung
-
21.06.2024, 16:27 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Zeitschriftenartikel
Beteiligte
- Wüst, Kirsten
- Burkart, Brigitte
Entstanden
- 2012
Ähnliche Objekte (12)
Von guten und schlechten Opfern
Kein schlechtes Jahr 2012 im Bauhauptgewerbe
"Neue Arbeitszeitpolitik" - schlechte Zeiten für Frauen
Schlechte Arbeitsmarktchancen von Jugendlichen verringern die Geburtenrate
Gute Schiffe, schlechte Zahlen? Zur Rentabilität der Transatlantikliner des Norddeutschen Lloyd nach dem Zweiten Weltkrieg
Zuwanderer mit türkischem Migrationshintergrund schlechter integriert: Indikatoren und Analysen zur Integration von Migranten in Deutschland
Das transsexuelle Schneiden als Symptom des zweigeschlechtlichen Weltbildes
Gute Geschäfte mit schlechtem Gewissen? Ökonomische, politische und ethische Aspekte der Tätigkeit deutscher Unternehmungen in der VR China
Warum Care Revolution?
Warum der Biergenuß ein Bierernst ist
Schlecht gepokert? : Warum schneiden Frauen bei Gehaltsverhandlungen schlechter ab als Männer?
Schlecht gepokert? Warum schneiden Frauen bei Gehaltsverhandlungen schlechter ab als Männer?
Von guten und schlechten Opfern
Kein schlechtes Jahr 2012 im Bauhauptgewerbe
"Neue Arbeitszeitpolitik" - schlechte Zeiten für Frauen
Schlechte Arbeitsmarktchancen von Jugendlichen verringern die Geburtenrate
Gute Schiffe, schlechte Zahlen? Zur Rentabilität der Transatlantikliner des Norddeutschen Lloyd nach dem Zweiten Weltkrieg
Zuwanderer mit türkischem Migrationshintergrund schlechter integriert: Indikatoren und Analysen zur Integration von Migranten in Deutschland
Das transsexuelle Schneiden als Symptom des zweigeschlechtlichen Weltbildes
Gute Geschäfte mit schlechtem Gewissen? Ökonomische, politische und ethische Aspekte der Tätigkeit deutscher Unternehmungen in der VR China
Warum Care Revolution?
Warum der Biergenuß ein Bierernst ist
Schlecht gepokert? : Warum schneiden Frauen bei Gehaltsverhandlungen schlechter ab als Männer?
Schlecht gepokert? Warum schneiden Frauen bei Gehaltsverhandlungen schlechter ab als Männer?
Von guten und schlechten Opfern
Kein schlechtes Jahr 2012 im Bauhauptgewerbe
"Neue Arbeitszeitpolitik" - schlechte Zeiten für Frauen
Schlechte Arbeitsmarktchancen von Jugendlichen verringern die Geburtenrate
Gute Schiffe, schlechte Zahlen? Zur Rentabilität der Transatlantikliner des Norddeutschen Lloyd nach dem Zweiten Weltkrieg
Zuwanderer mit türkischem Migrationshintergrund schlechter integriert: Indikatoren und Analysen zur Integration von Migranten in Deutschland
Das transsexuelle Schneiden als Symptom des zweigeschlechtlichen Weltbildes
Gute Geschäfte mit schlechtem Gewissen? Ökonomische, politische und ethische Aspekte der Tätigkeit deutscher Unternehmungen in der VR China
Warum Care Revolution?
Warum der Biergenuß ein Bierernst ist
Schlecht gepokert? : Warum schneiden Frauen bei Gehaltsverhandlungen schlechter ab als Männer?