Arbeitnehmerpolitik und betriebliche Strategien: zur Institutionalisierung und Wirksamkeit staatlicher und kollektiver Interessendurchsetzung

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Abstract: Die Studie zeigt, wie bei der Konstituierung staatlicher, kollektiv-rechtlicher und in Form von Selbstverwaltung organisierter Interventionen zur Sicherung der Reproduktion der Arbeitskraft Möglichkeiten betrieblicher Interessenrealisierung abgesichert werden und wie die Betriebe die Wirksamkeit solcher "öffentlicher Interventionen" beeinflussen können. Auf theoretisch-analytischer Ebene wird die Institutionalisierung öffentlicher Interventionen (nach Formen und Prinzipien) in Abhängigkeit von und als Bedingung für betriebliche Strategien bestimmt und an konkreten Beispielen demonstriert. Dabei konzentriert sich die Untersuchung auf die staatliche und kollektive Durchsetzung von Arbeitnehmerinteressen im Bereich der Sozial-, Arbeitsmarkt- und Bildungspolitik. Gegenüber solchen öffentlichen Interventionen können Betriebe verschiedene Strategien entwickeln (Abwehr, Neutralisierung, Nutzung). Diese finden in unterschiedlichen Prinzipien der Institutionalisierung und betrieblichen Reak

Standort
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
ISBN
3593326620
Umfang
Online-Ressource, 374 S.
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Veröffentlichungsversion
begutachtet

Schlagwort
Intervention
Arbeitnehmer
Unternehmungsplanung
Interventionismus
Reproduktion der Arbeitskraft
Interessenwahrnehmung
Strategie
Institutionalisierung
Effektivität
Durchsetzung
Intervention
Arbeitnehmer
Unternehmensplanung
Interventionismus
Reproduktion der Arbeitskraft
Interessenvertretung

Ereignis
Veröffentlichung
(wo)
Frankfurt am Main
(wer)
Campus Verl
(wann)
1980
Urheber

URN
urn:nbn:de:0168-ssoar-100921
Rechteinformation
Open Access unbekannt; Open Access; Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
Letzte Aktualisierung
15.08.2025, 07:25 MESZ

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Beteiligte

Entstanden

  • 1980

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