- Location
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- Dimensions
-
8
- Extent
-
VI, 201 S. mit Abb.
- Language
-
Deutsch
- Notes
-
Hamburg, Wirtsch.- u. sozialwiss. F., Diss. v. 11. Okt. 1967
- Event
-
Veröffentlichung
- (where)
-
Hamburg
- (when)
-
1967
- Creator
-
Fellner, Gernot
- Table of contents
- Rights
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
11.03.2025, 12:27 PM CET
Data provider
This object is provided by:
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Hochschulschrift
Associated
- Fellner, Gernot
Time of origin
- 1967
Other Objects (12)
Integration und Vollbeschäftigung als Ziele der skandinavischen Wirtschaftspolitik
Organisatorische Aspekte internationaler Post-Merger-Integration : Erarbeitung und Anwendung eines Evaluierungskonzepts zur effizienten Integration von Vertriebsstrukturen
Ziel: Integration
Organisatorische Gestaltung in der Post-Merger-Integration : eine organisationstheoretische Betrachtung unterschiedlicher Integrationsansätze
Lernprozesse als Anpassungsmechanismen organisatorischer Systeme
Organisatorische Ziele.- Realisierbarkeitsuntersuchung 1963/1964
Ziele und Mittel europäischer Integration : Systematisierungsversuch aus Sicht juristischer Zeitgeschichte
Ästhetik als eine Schlüsselkategorie organisatorischen Wandels
Unternehmenswachstum durch Fusion als organisatorischer Konfliktprozess
Organisatorische Intelligenz : ein integrativer Ansatz des organisatorischen Lernens
Die optimale Kontrollspanne als Grundlage organisatorischer Strukturmodelle
Reflexion organisatorischer Entscheidungen als Kern des Organisationscontrollings
Integration und Vollbeschäftigung als Ziele der skandinavischen Wirtschaftspolitik
Organisatorische Aspekte internationaler Post-Merger-Integration : Erarbeitung und Anwendung eines Evaluierungskonzepts zur effizienten Integration von Vertriebsstrukturen
Ziel: Integration
Organisatorische Gestaltung in der Post-Merger-Integration : eine organisationstheoretische Betrachtung unterschiedlicher Integrationsansätze
Lernprozesse als Anpassungsmechanismen organisatorischer Systeme
Organisatorische Ziele.- Realisierbarkeitsuntersuchung 1963/1964
Ziele und Mittel europäischer Integration : Systematisierungsversuch aus Sicht juristischer Zeitgeschichte
Ästhetik als eine Schlüsselkategorie organisatorischen Wandels
Unternehmenswachstum durch Fusion als organisatorischer Konfliktprozess
Organisatorische Intelligenz : ein integrativer Ansatz des organisatorischen Lernens
Die optimale Kontrollspanne als Grundlage organisatorischer Strukturmodelle
Reflexion organisatorischer Entscheidungen als Kern des Organisationscontrollings
Integration und Vollbeschäftigung als Ziele der skandinavischen Wirtschaftspolitik
Organisatorische Aspekte internationaler Post-Merger-Integration : Erarbeitung und Anwendung eines Evaluierungskonzepts zur effizienten Integration von Vertriebsstrukturen
Ziel: Integration
Organisatorische Gestaltung in der Post-Merger-Integration : eine organisationstheoretische Betrachtung unterschiedlicher Integrationsansätze
Lernprozesse als Anpassungsmechanismen organisatorischer Systeme
Organisatorische Ziele.- Realisierbarkeitsuntersuchung 1963/1964
Ziele und Mittel europäischer Integration : Systematisierungsversuch aus Sicht juristischer Zeitgeschichte
Ästhetik als eine Schlüsselkategorie organisatorischen Wandels
Unternehmenswachstum durch Fusion als organisatorischer Konfliktprozess
Organisatorische Intelligenz : ein integrativer Ansatz des organisatorischen Lernens
Die optimale Kontrollspanne als Grundlage organisatorischer Strukturmodelle