Organising - a strategic option for trade union renewal?

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"Against the background of a deep crisis in trade union representation, the authors seek to determine some possible starting points for a renewal of trade unions. The employees’ organisations are seen as actors who have a strategic choice as to which power resources to tap. Though the specific national systems of industrial relations influence the unions’ strategic options, there are nevertheless various opportunities for trans-national learning processes. This contribution analyses the potential for trade union renewal, drawing on several examples of organising approaches in the USA and Germany." (author's abstract)

Angaben zum Objekt

• ISSN: 1861-1303
• Umfang: Seite(n): 33-67
• Sprache: Englisch
• Anmerkungen: Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: International Journal of Action Research, 5(1)

Klassifikation und Themen

• Thema: Soziologie, Anthropologie ; Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen ; Gewerkschaft ; industrielle Beziehungen ; Interessenvertretung ; Arbeitnehmerorganisation ; lernende Organisation

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Dörre, Klaus ; Holst, Hajo ; Nachtwey, Oliver
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wo): Deutschland
• (wann): 2009

Weitere Informationen

• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-411882
• Rechteinformation: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
• Letzte Aktualisierung: 21.06.2024, 16:27 MESZ