- Sprache
-
Deutsch
- Umfang
-
155 Seiten
- ISBN
-
978-3-7663-7119-5
- Identifier
-
1222297205
- Reihe
-
HSI-Schriftenreihe; Band 37
Thema
Agilität ; Arbeitsorganisation ; Beteiligungsrecht ; Deutschland
Beteiligte Personen und Organisationen
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf Teile des Objekts ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
16.08.2023, 18:34 MESZ
Objekttyp
- Monografie
Ähnliche Objekte (12)
Betriebsverfassung in Zeiten der Globalisierung
Bundespersonalvertretungsgesetz : [(BPersVG) ; vom 15.3.1974, zuletzt geändert durch Art. 3 Abs. 2 des Gesetzes vom 3.7.2013] ; Textausgabe mit Wahlordnung
Betriebsratsarbeit gut organisiert : Zeitmanagement - Sozialkompetenz - Öffentlichkeitsarbeit
Mitbestimmung des Betriebsrats in Fragen der Ordnung des Betriebs und des Verhaltens der Arbeitnehmer im Betrieb
Arbeitsrecht bei Umstrukturierung von Betrieben und Unternehmen : Resultate der Privatautonomie
Exklusive Tariföffnungsklauseln : einfach-rechtliche Ausgestaltung und verfassungsrechtliche Zulässigkeit
Tarifverträge zur Unternehmenspolitik? : rechtliche Zulässigkeit und faktische Bedeutung
Das BetrVG und der Arbeitskampf im Betrieb
Differenzierungsklauseln im Tarifvertrag in der auf Mitgliedschaft aufbauenden Tarifautonomie
Wirtschaftliche, soziale und kulturelle Menschenrechte
Die Auswirkungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in der betrieblichen Praxis
Das arbeitskampfrechtliche Verhältnismäßigkeitsprinzip
Betriebsverfassung in Zeiten der Globalisierung
Bundespersonalvertretungsgesetz : [(BPersVG) ; vom 15.3.1974, zuletzt geändert durch Art. 3 Abs. 2 des Gesetzes vom 3.7.2013] ; Textausgabe mit Wahlordnung
Betriebsratsarbeit gut organisiert : Zeitmanagement - Sozialkompetenz - Öffentlichkeitsarbeit
Mitbestimmung des Betriebsrats in Fragen der Ordnung des Betriebs und des Verhaltens der Arbeitnehmer im Betrieb
Arbeitsrecht bei Umstrukturierung von Betrieben und Unternehmen : Resultate der Privatautonomie
Exklusive Tariföffnungsklauseln : einfach-rechtliche Ausgestaltung und verfassungsrechtliche Zulässigkeit
Tarifverträge zur Unternehmenspolitik? : rechtliche Zulässigkeit und faktische Bedeutung
Das BetrVG und der Arbeitskampf im Betrieb
Differenzierungsklauseln im Tarifvertrag in der auf Mitgliedschaft aufbauenden Tarifautonomie
Wirtschaftliche, soziale und kulturelle Menschenrechte
Die Auswirkungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in der betrieblichen Praxis
Das arbeitskampfrechtliche Verhältnismäßigkeitsprinzip
Betriebsverfassung in Zeiten der Globalisierung
Bundespersonalvertretungsgesetz : [(BPersVG) ; vom 15.3.1974, zuletzt geändert durch Art. 3 Abs. 2 des Gesetzes vom 3.7.2013] ; Textausgabe mit Wahlordnung
Betriebsratsarbeit gut organisiert : Zeitmanagement - Sozialkompetenz - Öffentlichkeitsarbeit
Mitbestimmung des Betriebsrats in Fragen der Ordnung des Betriebs und des Verhaltens der Arbeitnehmer im Betrieb
Arbeitsrecht bei Umstrukturierung von Betrieben und Unternehmen : Resultate der Privatautonomie
Exklusive Tariföffnungsklauseln : einfach-rechtliche Ausgestaltung und verfassungsrechtliche Zulässigkeit
Tarifverträge zur Unternehmenspolitik? : rechtliche Zulässigkeit und faktische Bedeutung
Das BetrVG und der Arbeitskampf im Betrieb
Differenzierungsklauseln im Tarifvertrag in der auf Mitgliedschaft aufbauenden Tarifautonomie
Wirtschaftliche, soziale und kulturelle Menschenrechte
Die Auswirkungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in der betrieblichen Praxis