- Extent
-
260 $ 21 cm
- Language
-
Deutsch
- Contributor
-
Krell, Gertraude
Riedmüller, Barbara
Campus-Verl.
- Published
-
Campus-Verl.
- Delivered via
- Rights
-
Zentrale Bibliothek Frauenforschung & Gender Studies Hamburg
- Last update
-
29.06.2022, 12:00 PM CEST
Data provider
This object is provided by:
Zentrale Bibliothek Frauenforschung & Gender Studies Hamburg. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Zentrale Bibliothek Frauenforschung & Gender Studies Hamburg. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Buch
Associated
- Krell, Gertraude
- Riedmüller, Barbara
- Campus-Verl.
Time of origin
- Campus-Verl.
Other Objects (12)
"Wahrheitsspiele": Diversity versus oder inklusive Intersektionalität?
"Wahrheitsspiele": Diversity versus oder inklusive Intersektionalität?
Managing Diversity und Gender Mainstreaming: ein Konzeptvergleich
Managing Diversity und Gender Mainstreaming: ein Konzeptvergleich
Mono- oder multikulturelle Organisationen? Managing Diversity auf dem Prüfstand
Mono- oder multikulturelle Organisationen? Managing Diversity auf dem Prüfstand
Neues Steuerungsmodell und kommunale Gleichstellungsarbeit
Zur Analyse und Bewertung von Dienstleistungsarbeit: ein Diskussionsbeitrag
Gleichstellungspolitik und Verwaltungsreform
Subtile Mechanismen der Ausgrenzung von Frauen aus Top-Positionen
Neues Steuerungsmodell und kommunale Gleichstellungsarbeit
Frauen sind anders - und das macht Angst: zur Kritik des arbeitswissenschaftlichen Frauenbildes am Beispiel Menstruation
"Wahrheitsspiele": Diversity versus oder inklusive Intersektionalität?
"Wahrheitsspiele": Diversity versus oder inklusive Intersektionalität?
Managing Diversity und Gender Mainstreaming: ein Konzeptvergleich
Managing Diversity und Gender Mainstreaming: ein Konzeptvergleich
Mono- oder multikulturelle Organisationen? Managing Diversity auf dem Prüfstand
Mono- oder multikulturelle Organisationen? Managing Diversity auf dem Prüfstand
Neues Steuerungsmodell und kommunale Gleichstellungsarbeit
Zur Analyse und Bewertung von Dienstleistungsarbeit: ein Diskussionsbeitrag
Gleichstellungspolitik und Verwaltungsreform
Subtile Mechanismen der Ausgrenzung von Frauen aus Top-Positionen
Neues Steuerungsmodell und kommunale Gleichstellungsarbeit
Frauen sind anders - und das macht Angst: zur Kritik des arbeitswissenschaftlichen Frauenbildes am Beispiel Menstruation
"Wahrheitsspiele": Diversity versus oder inklusive Intersektionalität?
"Wahrheitsspiele": Diversity versus oder inklusive Intersektionalität?
Managing Diversity und Gender Mainstreaming: ein Konzeptvergleich
Managing Diversity und Gender Mainstreaming: ein Konzeptvergleich
Mono- oder multikulturelle Organisationen? Managing Diversity auf dem Prüfstand
Mono- oder multikulturelle Organisationen? Managing Diversity auf dem Prüfstand
Neues Steuerungsmodell und kommunale Gleichstellungsarbeit
Zur Analyse und Bewertung von Dienstleistungsarbeit: ein Diskussionsbeitrag
Gleichstellungspolitik und Verwaltungsreform
Subtile Mechanismen der Ausgrenzung von Frauen aus Top-Positionen
Neues Steuerungsmodell und kommunale Gleichstellungsarbeit