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Employee forums in the UK: friend or foe of trade unions?
"With a tradition of informing and consulting employees resting on a single union channel, the 2002 EU Information and Consultation (ICE) Directive was bound to have a significant impact on employee relations in the UK Undoubtedly, the works council as an institution, or employee forum as it is often referred to in the UK, represents a totally new departure in UK employment relations. The article specifically focuses on the repercussions employee forums might have for trade unions. We focus on two companies which have both recently founded employee forums to comply with ICE regulation. We ask whether such forums should be considered as posing a threat to British trade unions, or platform for revitalising their position within the workplace." (author's abstract)
- ISSN
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1861-1303
- Umfang
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Seite(n): 225-253
- Sprache
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Englisch
- Anmerkungen
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Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)
- Erschienen in
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International Journal of Action Research, 4(3)
- Thema
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Soziologie, Anthropologie
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Arbeitsbeziehungen
Interessenvertretung
industrielle Beziehungen
Partizipation
Mitarbeiter
Betriebsrat
Großbritannien
Gewerkschaft
Mitbestimmung
Arbeitnehmerbeteiligung
- Ereignis
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Geistige Schöpfung
- (wer)
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Whittall, Michael
Tuckman, Alan
- Ereignis
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Veröffentlichung
- (wo)
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Deutschland
- (wann)
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2008
- URN
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urn:nbn:de:0168-ssoar-367993
- Rechteinformation
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GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
- Letzte Aktualisierung
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21.06.2024, 16:26 MESZ
Datenpartner
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Zeitschriftenartikel
Beteiligte
- Whittall, Michael
- Tuckman, Alan
Entstanden
- 2008