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Do female researchers face a glass ceiling in France? A hazard model of promotions

The present article examines whether French female researchers face a glass ceiling, an invisible barrier to promotion. Using an original database from the National Institute for Agricultural Research, we estimate duration models for promotions. The methodology used allowed us to take into account censored observations and unobserved heterogeneity. Our results show a significant gender effect that does not contradict the glass-ceiling hypothesis. In addition, factors that boost promotion seem to be radically different according to gender and we present evidence that promotion strategies are different for males and females.

Do female researchers face a glass ceiling in France? A hazard model of promotions

Urheber*in: Sabatier, Mareva; Carrère, Myriam

Rechte vorbehalten - Freier Zugang

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Umfang
Seite(n): 2053-2062
Sprache
Englisch
Anmerkungen
Status: Postprint; begutachtet (peer reviewed)

Erschienen in
Applied Economics, 42(16)

Thema
Sozialwissenschaften, Soziologie
Soziologie, Anthropologie
Wissenschaftssoziologie, Wissenschaftsforschung, Technikforschung, Techniksoziologie
Frauen- und Geschlechterforschung

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Sabatier, Mareva
Carrère, Myriam
Ereignis
Veröffentlichung
(wo)
Vereinigte Staaten von Amerika
(wann)
2010

DOI
URN
urn:nbn:de:0168-ssoar-256546
Rechteinformation
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
Letzte Aktualisierung
21.06.2024, 16:27 MESZ

Datenpartner

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Objekttyp

  • Zeitschriftenartikel

Beteiligte

  • Sabatier, Mareva
  • Carrère, Myriam

Entstanden

  • 2010

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