Monografie
Betriebsräte und Mitarbeiter in betrieblichen Innovationsprozessen : Stand der Forschung und Entwicklung eines psychologischen Forschungsmodells ; BMInno
- Language
-
Deutsch
- Extent
-
49 Bl.
- Identifier
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1000069931
- Series
-
Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Nr. 2
Subject
Neues Produkt; Betriebsrat; Arbeitnehmer; Corporate Identity; Organisationskultur; Unternehmen; Leitbild; Unternehmenskultur; Unternehmensphilosophie; Arbeitspsychologie; Deutschland
- Table of contents
- Rights
-
Der Zugriff auf Teile des Objekts ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
15.04.2024, 8:49 AM CEST
Object type
- Monografie
Other Objects (12)
Organisationale Identität Einheit von Vielfalt und Differenz
Culture Change : Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil
Organisationales Commitment und Beschäftigungsverhältnisse : eine Operationalisierung unter dem Aspekt sich verändernder Beschäftigungsverhältnisse
Understanding Chinese firms from multiple perspectives
Discourse, identities and genres in corporate communication : sponsorship, advertising and organizational communication
Nationale Umkultur und typisch geprägte Managementsubkultur Frankreichs : ein qualitativer Deutungsversuch in Komparation zur deutschen Kultur
Vom Solo zur Sinfonie : was Unternehmen von Orchestern lernen können
Auf der Spur der Sphinx : Sozioanalyse als erweiterter Rahmen zur Erforschung von Organisationskulturen
Rituale im Wandel : zur Bedeutung eines ritualbewussten Managements in tief greifenden Veränderungsprozessen von Organisationen
Mitarbeiterbeteiligung und Unternehmenskultur : zum Konzept der Beteiligungsorientierung in Organisationen
Subjektivierung in einer Bundesbehörde : Verwaltungsmodernisierung am Beispiel des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
Typologie der Beteiligungsorientierung in Organisationen : Hintergrund, Entwicklung und erste empirische Befunde
Organisationale Identität Einheit von Vielfalt und Differenz
Culture Change : Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil
Organisationales Commitment und Beschäftigungsverhältnisse : eine Operationalisierung unter dem Aspekt sich verändernder Beschäftigungsverhältnisse
Understanding Chinese firms from multiple perspectives
Discourse, identities and genres in corporate communication : sponsorship, advertising and organizational communication
Nationale Umkultur und typisch geprägte Managementsubkultur Frankreichs : ein qualitativer Deutungsversuch in Komparation zur deutschen Kultur
Vom Solo zur Sinfonie : was Unternehmen von Orchestern lernen können
Auf der Spur der Sphinx : Sozioanalyse als erweiterter Rahmen zur Erforschung von Organisationskulturen
Rituale im Wandel : zur Bedeutung eines ritualbewussten Managements in tief greifenden Veränderungsprozessen von Organisationen
Mitarbeiterbeteiligung und Unternehmenskultur : zum Konzept der Beteiligungsorientierung in Organisationen
Subjektivierung in einer Bundesbehörde : Verwaltungsmodernisierung am Beispiel des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
Typologie der Beteiligungsorientierung in Organisationen : Hintergrund, Entwicklung und erste empirische Befunde
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