Lehrbuch
Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783658252694
3658252693
- Maße
-
24 cm, 604 g
- Umfang
-
XV, 342 Seiten
- Ausgabe
-
4., vollständig überarbeitete Auflage
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
Illustrationen
- Schlagwort
-
Individuum
Verhalten
Motivation
Personalentwicklung
Gruppenverhalten
Interaktion
Kommunikation
Unternehmen
Führung
Organisationsverhalten
Unternehmenskultur
Führung
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
Wiesbaden
- (wer)
-
Springer Gabler
- (wann)
-
[2019]
- Urheber
- Beteiligte Personen und Organisationen
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
11.06.2025, 13:32 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Lehrbuch
Beteiligte
- Franken, Swetlana
- Springer Fachmedien Wiesbaden
- Springer Gabler
Entstanden
- [2019]
Ähnliche Objekte (12)
Erfolgreiche Führung im 3. Jahrtausend : Führen – Handeln – Verantworten
Personal: Diversity Management
Philosophie und Führung : fragen und erkennen, planen und handeln, hoffen und Mensch sein
Learning Leadership : Führung lebenslang neu lernen
Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
CSR und Diversity Management : erfolgreiche Vielfalt in Organisationen
Chefsache Diversity Management
Diversity Management als Führungsaufgabe : Potenziale multikultureller Kooperation erkennen und nutzen
Age Diversity Management in China : eine Herausforderung für deutsche Auslandsunternehmen
Komplementäre Führung : ein praxiserprobtes Modell der organisationalen Führung
Führung unter Ungewissheit : zehn Thesen zur Zukunft der Führung
Chefsache präsenzielle Führung
Erfolgreiche Führung im 3. Jahrtausend : Führen – Handeln – Verantworten
Personal: Diversity Management
Philosophie und Führung : fragen und erkennen, planen und handeln, hoffen und Mensch sein
Learning Leadership : Führung lebenslang neu lernen
Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
CSR und Diversity Management : erfolgreiche Vielfalt in Organisationen
Chefsache Diversity Management
Diversity Management als Führungsaufgabe : Potenziale multikultureller Kooperation erkennen und nutzen
Age Diversity Management in China : eine Herausforderung für deutsche Auslandsunternehmen
Komplementäre Führung : ein praxiserprobtes Modell der organisationalen Führung
Führung unter Ungewissheit : zehn Thesen zur Zukunft der Führung
Chefsache präsenzielle Führung
Erfolgreiche Führung im 3. Jahrtausend : Führen – Handeln – Verantworten
Personal: Diversity Management
Philosophie und Führung : fragen und erkennen, planen und handeln, hoffen und Mensch sein
Learning Leadership : Führung lebenslang neu lernen
Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
CSR und Diversity Management : erfolgreiche Vielfalt in Organisationen
Chefsache Diversity Management
Diversity Management als Führungsaufgabe : Potenziale multikultureller Kooperation erkennen und nutzen
Age Diversity Management in China : eine Herausforderung für deutsche Auslandsunternehmen
Komplementäre Führung : ein praxiserprobtes Modell der organisationalen Führung
Führung unter Ungewissheit : zehn Thesen zur Zukunft der Führung