Los factores socioemocionales y el proceso de sucesión en las empresas familiares
Abstract: Se utiliza el enfoque de la riqueza socioemocional (sew) y de los arquetipos familiares para crear un modelo conceptual como herramienta para el entendimiento y análisis de las relaciones existentes entre las dimensiones de la riqueza socioemocional y el proceso de sucesión, asi como del desempeño de las generaciones sucesoras. Se encuentra que existe una relación directa entre el nivel de participación de la familia y la intensión de transferencia generacional, asi como también que los factores socioemocionales son determinantes de la calidad de la experiencia de los sucesores y su desempeño
- Weitere Titel
-
Socio-emotional factors and the succession process in family firms
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- Umfang
-
Online-Ressource
- Sprache
-
Spanisch
- Anmerkungen
-
Veröffentlichungsversion
begutachtet (peer reviewed)
In: CIENCIA ergo-sum : revista científica multidisciplinaria de la Universidad Autónoma del Estado de México ; 22 (2015) 2 ; 103-115
- Klassifikation
-
Psychologie
Wirtschaft
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
Mannheim
- (wann)
-
2015
- Urheber
-
Arreola Bravo, Francisco Moisés
Niebla Zatarain, Juan Cayetano
Ramirez Martinez, Guillermo
- URN
-
urn:nbn:de:0168-ssoar-458380
- Rechteinformation
-
Open Access; Open Access; Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
25.03.2025, 13:57 MEZ
Datenpartner
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Beteiligte
- Arreola Bravo, Francisco Moisés
- Niebla Zatarain, Juan Cayetano
- Ramirez Martinez, Guillermo
Entstanden
- 2015
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