Entwicklung junger Führungskräfte für die afrikanische Landwirtschaft als Instrument nachhaltiger entwicklungspolitischer Zusammenarbeit

Abstract: Der landwirtschaftliche Sektor in Afrika verfügt über viele ungenutzte Potenziale und ist von großer ökonomischer Bedeutung. Um die sozioökonomische Entwicklung des Kontinents voranzutreiben und einen Wandel herbeizuführen, besteht ein großer Bedarf an verantwortungsvoll handelnden, gut ausgebildeten Führungskräften. Vor diesem Hintergrund wurde untersucht, wie ein Programm zur Entwicklung junger Führungskräfte für die afrikanische Landwirtschaft konzipiert werden kann. Darüber hinaus wurde ermittelt, welche Chancen und Risiken mit der Konzipierung eines entsprechenden Programms einhergehen. Zur Beantwortung der Forschungsfrage wurden auf Grundlage einer Literaturanalyse und Vorgesprächen 17 leitfadengestützte Interviews mit afrikanischen und internationalen Experten durchgeführt. Die Ergebnisse zeigen, dass die Grundstruktur von Führungskräfteentwicklungsprogrammen, bestehend aus den Elementen Selbstentfaltung, Teamführung und Fachkompetenzen, auch im afrikanischen Kontext erhalte.... https://buel.bmel.de/index.php/buel/article/view/198

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• Standort: Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
• Umfang: Online-Ressource
• Sprache: Deutsch

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Entwicklung junger Führungskräfte für die afrikanische Landwirtschaft als Instrument nachhaltiger entwicklungspolitischer Zusammenarbeit ; volume:96 ; number:2 ; day:22 ; month:08 ; year:2018 ; Berichte über Landwirtschaft ; 96, Heft 2 (22.08.2018)

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Urheber: Viktoria Graskemper ; Ludwig Theuvsen

Weitere Informationen

• DOI: 10.12767/buel.v96i2.198.g393
• URN: urn:nbn:de:101:1-2020081813403448722294
• Rechteinformation: Open Access; Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.