- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783866181090
3866181094
- Maße
-
21 cm
- Umfang
-
109 S.
- Ausgabe
-
1. Aufl.
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
graph. Darst.
Literaturverz. S. 106 - 109
- Erschienen in
-
Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung ; Bd. 10
- Schlagwort
-
Vorschlagswesen
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
München, Mering
- (wer)
-
Hampp
- (wann)
-
2007
- Urheber
-
Brandt, Olaf
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
11.06.2025, 14:00 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Beteiligte
- Brandt, Olaf
- Hampp
Entstanden
- 2007
Ähnliche Objekte (12)
Allokation von Entscheidungsrechten im betrieblichen Vorschlagswesen : Bedingungen und Folgen der Dezentralisierung
Zur Evaluierung betrieblicher Weiterbildung, Bd. 1.. Theoretische Grundlagen
Zur Evaluierung betrieblicher Weiterbildung, Bd. 2.. Empirische Untersuchungen
Die Einführung von Gruppenarbeitsstrukturen, kontinuierlichem Verbesserungsprozeß und dezentralem betrieblichem Vorschlagswesen zur Förderung mitarbeitergetragener Systemoptimierungen : eine fallstudiengestützte Beurteilung von Hemmnissen und Integrationsmöglichkeiten
Zur Evaluierung betrieblicher Weiterbildung, Bd. 3.. Beispiele aus der Praxis
Das Vorschlagswesen : von der Mitarbeiteridee bis zur erfolgreichen Umsetzung
Schwerpunktheft betriebliche Beschäftigungssysteme
Die Anreizwirkungen betrieblicher Zusatzleistungen
Pädagogische Grundlagen betrieblichen Lernens
Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Betriebliche Partizipation und gesellschaftlicher Wandel
Betriebliche Partizipation und gesellschaftlicher Wandel
Allokation von Entscheidungsrechten im betrieblichen Vorschlagswesen : Bedingungen und Folgen der Dezentralisierung
Zur Evaluierung betrieblicher Weiterbildung, Bd. 1.. Theoretische Grundlagen
Zur Evaluierung betrieblicher Weiterbildung, Bd. 2.. Empirische Untersuchungen
Die Einführung von Gruppenarbeitsstrukturen, kontinuierlichem Verbesserungsprozeß und dezentralem betrieblichem Vorschlagswesen zur Förderung mitarbeitergetragener Systemoptimierungen : eine fallstudiengestützte Beurteilung von Hemmnissen und Integrationsmöglichkeiten
Zur Evaluierung betrieblicher Weiterbildung, Bd. 3.. Beispiele aus der Praxis
Das Vorschlagswesen : von der Mitarbeiteridee bis zur erfolgreichen Umsetzung
Schwerpunktheft betriebliche Beschäftigungssysteme
Die Anreizwirkungen betrieblicher Zusatzleistungen
Pädagogische Grundlagen betrieblichen Lernens
Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Betriebliche Partizipation und gesellschaftlicher Wandel
Betriebliche Partizipation und gesellschaftlicher Wandel
Allokation von Entscheidungsrechten im betrieblichen Vorschlagswesen : Bedingungen und Folgen der Dezentralisierung
Zur Evaluierung betrieblicher Weiterbildung, Bd. 1.. Theoretische Grundlagen
Zur Evaluierung betrieblicher Weiterbildung, Bd. 2.. Empirische Untersuchungen
Die Einführung von Gruppenarbeitsstrukturen, kontinuierlichem Verbesserungsprozeß und dezentralem betrieblichem Vorschlagswesen zur Förderung mitarbeitergetragener Systemoptimierungen : eine fallstudiengestützte Beurteilung von Hemmnissen und Integrationsmöglichkeiten
Zur Evaluierung betrieblicher Weiterbildung, Bd. 3.. Beispiele aus der Praxis
Das Vorschlagswesen : von der Mitarbeiteridee bis zur erfolgreichen Umsetzung
Schwerpunktheft betriebliche Beschäftigungssysteme
Die Anreizwirkungen betrieblicher Zusatzleistungen
Pädagogische Grundlagen betrieblichen Lernens
Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Betriebliche Partizipation und gesellschaftlicher Wandel