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Corporate human rights responsibilities

"Dieser Artikel erläutert zunächst, warum wir an der Konformität von Unternehmensaktivitäten mit Menschenrechten interessiert sein sollten. Der erste Teil des Artikels illustriert daher anhand einiger historischer und aktueller Situationen die Notwendigkeit von Menschenrechtsstandards. Der zweite Teil fokussiert auf frühere Bemühungen des internationalen Rechts und speziell der internationalen Menschenrechtskonventionen, nichtstaatliche Akteure wie Unternehmungen in ihren Geltungsbereich einzubeziehen. Der dritte Teil diskutiert fünf Hauptmerkmale der U.N. Menschenrechtsnormen, welche auf diesen früheren Bemühungen aufbauen. Der vierte Teil beschreibt den Entstehungsprozess der Normen bis zu deren Übergabe zur Begutachtung an die U.N. Menschenrechtskommission. Der fünfte Teil identifiziert drei grundlegende Einwände, die von den Gegnern der Normen vorgebracht werden. Der Artikel schließt mit einem Überblick wie die Normen bereits heute von Unternehmungen, sog. 'Mutual Funds' und anderen Organisationen angewendet werden." (Autorenreferat)

Corporate human rights responsibilities

Urheber*in: Weissbrodt, David

Rechte vorbehalten - Freier Zugang

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Weitere Titel
Die Verantwortung des Unternehmens für die Menschenrechte
ISSN
1439-880X
Umfang
Seite(n): 279-297
Sprache
Englisch
Anmerkungen
Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)

Erschienen in
Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 6(3)

Thema
Soziologie, Anthropologie
Wirtschaftssoziologie
multinationales Unternehmen
internationales Abkommen
Menschenrechte
Unternehmen
internationales Recht
Verantwortung
anwendungsorientiert

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Weissbrodt, David
Ereignis
Veröffentlichung
(wo)
Deutschland
(wann)
2005

URN
urn:nbn:de:0168-ssoar-347822
Rechteinformation
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
Letzte Aktualisierung
21.06.2024, 16:27 MESZ

Datenpartner

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Objekttyp

  • Zeitschriftenartikel

Beteiligte

  • Weissbrodt, David

Entstanden

  • 2005

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