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The industrial relations still in transition: A commentary on some recent studies on the Czech Case

This commentary aims to discuss some features of industrial relations development in the post-communist Czech Republic. The forming of new institutions will be considered, and legal frameworks, as well as the historical, cultural, political, and social context.. At enterprise level, some key issues are discussed: including the effects of privatisation and restructuring, the influence of foreign capital connected with new patterns of organisational culture, the position of trade unions, and the social climate. The analysis will conclude that in the Czech Republic social conflicts seem to be suppressed, whilst technocratic and economic priorities remain dominant.

Sprache
Englisch

Erschienen in
Journal: Journal for East European Management Studies ; ISSN: 0949-6181 ; Volume: 2 ; Year: 1997 ; Issue: 2 ; Pages: 163-174 ; Mering: Rainer Hampp Verlag

Klassifikation
Management

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Buriánek, Jirí
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
Rainer Hampp Verlag
(wo)
Mering
(wann)
1997

Handle
Letzte Aktualisierung
10.03.2025, 11:43 MEZ

Datenpartner

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Objekttyp

  • Artikel

Beteiligte

  • Buriánek, Jirí
  • Rainer Hampp Verlag

Entstanden

  • 1997

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