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Kulturelle Einflüsse auf geteilte Führung in verteilten Teams : eine empirische Untersuchung

Beteiligte Personen und Organisationen:
Löv, Steffen
Högl, Martin
Rehm, Sven-Volker
Dokumenttyp:
Monografie
Sprache:
Deutsch
Thema:
Gruppe; Virtuelles Unternehmen; Teamwork; Wissen; Führungsstil; Wissensmanagement; Innerbetriebliche Kommunikation; Interkulturelles Management; Interkulturelles Verstehen; Austauschtheorie; Hochschulschrift
Link zum Katalogisat/OPAC:
Identifier:
1113538236
Rechteinformation:
Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
Letzte Aktualisierung: 19.08.2020, 11:42 Uhr

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Kulturelle Einflüsse auf geteilte Führung in verteilten Teams : eine empirische Untersuchung