Monografie
Post Merger Integration von Unternehmenskulturen : interkulturelles Integrationskonzept unter besonderer Berücksichtigung einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie
- Ausgabe
-
1. Aufl.
- Sprache
-
Deutsch
- Umfang
-
XV, 174 S.
- Anmerkungen
-
Zugl.: Vilnius, Techn. Gediminas-Univ., Diss., 2012 u.d.T.: Palm, Andreas: Gestaltung einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie bei der Post Merger Integration von Unternehmenskulturen
- ISBN
-
978-3-8441-0137-9
- Identifier
-
1021195464
- Reihe
-
Reihe: Planung, Organisation und Unternehmungsführung; Bd. 131
Thema
Globalisierung ; Mergers and Acquisitions ; Change Management ; Unternehmenskultur ; Interkulturelles Management ; Kulturkontakt ; Kommunikationsstruktur ; Erfolgsfaktor ; Hochschulschrift
Beteiligte Personen und Organisationen
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf Teile des Objekts ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
15.04.2024, 08:47 MESZ
Objekttyp
- Monografie
Ähnliche Objekte (12)
Management von Unternehmensakquisitionen im Mittelstand : Erfolgsfaktor Post-Merger-Integration
Die Übernahme-Formel : Praxisleitfaden: Post-Merger-Integration nach einer US-amerikanischen Übernahme
Post-merger management : value creation in M&A integration projects
Management von Unternehmensakquisitionen im Mittelstand : Erfolgsfaktor Post-Merger-Integration
Kulturelles Schnittstellenmanagement in der Pre-merger-Phase : eine empirische Analyse
Post-Merger-Integration von Logistikdienstleistern : konzeptionelle und empirische Analyse branchenspezifischer Integrationskompetenzen
Grenzüberschreitende Mergers & Acquisitions und ihr Zusammenspiel mit Kultur : eine empirische Untersuchung in Bulgarien, Rumänien und Deutschland
Nachhaltigkeit in der Post-Merger-Integration
Russenversteher : wie aus interkulturellen Konfliktfeldern Wettbewerbsvorteile werden
Unternehmenskultur bei Mergers & Acquisitions : Ansätze zu Konzeptualisierung und Operationalisierung
Erfolgreiches Fusionsmanagement : kulturelle Integration im internationalen Umfeld
Competition with identity driven entry : a principal multi-agent model on the success of mergers and acquisitions
Management von Unternehmensakquisitionen im Mittelstand : Erfolgsfaktor Post-Merger-Integration
Die Übernahme-Formel : Praxisleitfaden: Post-Merger-Integration nach einer US-amerikanischen Übernahme
Post-merger management : value creation in M&A integration projects
Management von Unternehmensakquisitionen im Mittelstand : Erfolgsfaktor Post-Merger-Integration
Kulturelles Schnittstellenmanagement in der Pre-merger-Phase : eine empirische Analyse
Post-Merger-Integration von Logistikdienstleistern : konzeptionelle und empirische Analyse branchenspezifischer Integrationskompetenzen
Grenzüberschreitende Mergers & Acquisitions und ihr Zusammenspiel mit Kultur : eine empirische Untersuchung in Bulgarien, Rumänien und Deutschland
Nachhaltigkeit in der Post-Merger-Integration
Russenversteher : wie aus interkulturellen Konfliktfeldern Wettbewerbsvorteile werden
Unternehmenskultur bei Mergers & Acquisitions : Ansätze zu Konzeptualisierung und Operationalisierung
Erfolgreiches Fusionsmanagement : kulturelle Integration im internationalen Umfeld
Competition with identity driven entry : a principal multi-agent model on the success of mergers and acquisitions
Management von Unternehmensakquisitionen im Mittelstand : Erfolgsfaktor Post-Merger-Integration
Die Übernahme-Formel : Praxisleitfaden: Post-Merger-Integration nach einer US-amerikanischen Übernahme
Post-merger management : value creation in M&A integration projects
Management von Unternehmensakquisitionen im Mittelstand : Erfolgsfaktor Post-Merger-Integration
Kulturelles Schnittstellenmanagement in der Pre-merger-Phase : eine empirische Analyse
Post-Merger-Integration von Logistikdienstleistern : konzeptionelle und empirische Analyse branchenspezifischer Integrationskompetenzen
Grenzüberschreitende Mergers & Acquisitions und ihr Zusammenspiel mit Kultur : eine empirische Untersuchung in Bulgarien, Rumänien und Deutschland
Nachhaltigkeit in der Post-Merger-Integration
Russenversteher : wie aus interkulturellen Konfliktfeldern Wettbewerbsvorteile werden
Unternehmenskultur bei Mergers & Acquisitions : Ansätze zu Konzeptualisierung und Operationalisierung
Erfolgreiches Fusionsmanagement : kulturelle Integration im internationalen Umfeld