Hochschulschrift
Coachingbasiert-dialogisches Management-Audit : Möglichkeiten der Initiierung von individuellen und organisationalen Lernprozessen durch geeignete Führungskräftediagnostik mit dem Fokus der Generierung von Organisationslernen
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783631574225
3631574223
- Maße
-
21 cm
- Umfang
-
XIII, 286 S.
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
graph. Darst.
Zugl.: Hamburg, Helmut-Schmidt-Univ., Diss., 2007
- Erschienen in
-
Bildung und Organisation ; Bd. 18
- Schlagwort
-
Organisatorisches Lernen
Management Auditing
Coaching
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
Frankfurt, M., Berlin, Bern, Bruxelles, New York, NY, Oxford, Wien
- (wer)
-
Lang
- (wann)
-
2008
- Urheber
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
11.06.2025, 13:53 MESZ
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Objekttyp
- Hochschulschrift
Beteiligte
Entstanden
- 2008
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