Monografie
Coachingbasiert-dialogisches Management-Audit : Möglichkeiten der Initiierung von individuellen und organisationalen Lernprozessen durch geeignete Führungskräftediagnostik mit dem Fokus der Generierung von Organisationslernen
- Sprache
-
Deutsch
- Umfang
-
XIII, 286 S.
- Anmerkungen
-
Zugl.: Hamburg, Helmut-Schmidt-Univ., Diss., 2007
- ISBN
-
978-3-631-57422-5
- Identifier
-
987898027
- Reihe
-
Bildung und Organisation; Bd. 18
Thema
Organisatorisches Lernen ; Management Auditing ; Coaching ; Hochschulschrift
Beteiligte Personen und Organisationen
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf Teile des Objekts ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
16.08.2023, 18:36 MESZ
Objekttyp
- Monografie
Beteiligte
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