Arbeitspapier | Working paper
Wage growth and career patterns of German low-wage workers
"In diesem Artikel wird anhand eines verbundenen administrativen Arbeitgeber-Arbeitnehmer- Datensatzes aus Deutschland das Reallohnwachstum und die Karrieremuster von vollzeitbeschäftigten Geringverdienern zwischen 2001 und 2006 untersucht. Multivariate Modelle, die die Selektivität der Stichprobe berücksichtigen, zeigen den Einfluss von Personenmerkmalen und betrieblicher Heterogenität auf. Es existiert ein signifikantes Ausmaß von Aufwärts- und Abwärtsmobilität im Niedriglohnsektor, wobei die am schlechtesten bezahlten Geringverdiener ein höheres relatives Lohnwachstum aufweisen als die besserbezahlten. Die Mehrheit jener Geringverdiener, die bis 2004 aus dem Niedriglohnsektor aufgestiegen sind, befand sich zwei Jahre später immer noch in höher bezahlter Beschäftigung. Dies deutet darauf hin, dass die Aufwärtsmobilität von Geringverdienern kein lediglich temporäres Phänomen ist." (Autorenreferat)
- Umfang
-
Seite(n): 32
- Sprache
-
Englisch
- Anmerkungen
-
Status: Veröffentlichungsversion
- Erschienen in
-
IAB Discussion Paper: Beiträge zum wissenschaftlichen Dialog aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (1/2012)
- Thema
-
Wirtschaft
Sozialwissenschaften, Soziologie
Arbeitsmarktforschung
Einkommenspolitik, Lohnpolitik, Tarifpolitik, Vermögenspolitik
Reallohn
Wachstum
Karriere
multivariate Analyse
vertikale Mobilität
sozialer Aufstieg
Leichtlohngruppe
Niedriglohn
Ökonometrie
Bundesrepublik Deutschland
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Stephani, Jens
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
- (wo)
-
Deutschland, Nürnberg
- (wann)
-
2012
- Handle
- Rechteinformation
-
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
- Letzte Aktualisierung
-
21.06.2024, 16:28 MESZ
Datenpartner
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Arbeitspapier
Beteiligte
- Stephani, Jens
- Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
Entstanden
- 2012
Ähnliche Objekte (12)
Wage growth and career patterns of German low-wage workers
Wage growth and career patterns of German low-wage workers
Can low-wage workers find better jobs?
Low-wage employment
Low-wage employment
Low-Wage Jobs, Foreign-Born Workers, and Firm Performance
Low-Wage Jobs, Foreign-Born Workers, and Firm Performance
Low-wage jobs, foreign-born workers, and firm performance
Low-wage jobs, foreign-born workers, and firm performance
Should low-wage workers care about where they work? : Assessing the impact of employer characteristics on low-wage mobility
Should low-wage workers care about where they work? Assessing the impact of employer characteristics on low-wage mobility
Does it matter where you work? Employer characteristics and the wage growth of low-wage workers and higher-wage workers
Wage growth and career patterns of German low-wage workers
Wage growth and career patterns of German low-wage workers
Can low-wage workers find better jobs?
Low-wage employment
Low-wage employment
Low-Wage Jobs, Foreign-Born Workers, and Firm Performance
Low-Wage Jobs, Foreign-Born Workers, and Firm Performance
Low-wage jobs, foreign-born workers, and firm performance
Low-wage jobs, foreign-born workers, and firm performance
Should low-wage workers care about where they work? : Assessing the impact of employer characteristics on low-wage mobility
Should low-wage workers care about where they work? Assessing the impact of employer characteristics on low-wage mobility
Does it matter where you work? Employer characteristics and the wage growth of low-wage workers and higher-wage workers
Wage growth and career patterns of German low-wage workers
Wage growth and career patterns of German low-wage workers
Can low-wage workers find better jobs?
Low-wage employment
Low-wage employment
Low-Wage Jobs, Foreign-Born Workers, and Firm Performance
Low-Wage Jobs, Foreign-Born Workers, and Firm Performance
Low-wage jobs, foreign-born workers, and firm performance
Low-wage jobs, foreign-born workers, and firm performance
Should low-wage workers care about where they work? : Assessing the impact of employer characteristics on low-wage mobility
Should low-wage workers care about where they work? Assessing the impact of employer characteristics on low-wage mobility