Collection article | Sammelwerksbeitrag
Arbeitskonflikte und industrielle Beziehungen in den privatisierten tschechischen Betrieben
- ISBN
-
3-87988-145-6
- Umfang
-
Seite(n): 107-121
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet
Tagung "Industrielle Beziehungen in Ost und West unter Veränderungsdruck". Zwönitz, 1994
- Erschienen in
-
Industrielle Beziehungen in Ost und West unter Veränderungsdruck
- Thema
-
Soziologie, Anthropologie
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Tschechische Republik
Transformation
Privatisierung
ökonomischer Wandel
Arbeitskonflikt
industrielle Beziehungen
Gewerkschaft
Partizipation
Mitbestimmung
Interessenvertretung
Arbeitsbeziehungen
Organisationskultur
Unternehmensführung
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Vlácil, Jan
- Ereignis
-
Herstellung
- (wer)
-
Bieszcz-Kaiser, Antonina
Lungwitz, Ralph-Elmar
Preusche, Evelyn
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Hampp
- (wo)
-
Deutschland, München
- (wann)
-
1995
- URN
-
urn:nbn:de:0168-ssoar-413392
- Rechteinformation
-
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
- Letzte Aktualisierung
-
21.06.2024, 16:27 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Sammelwerksbeitrag
Beteiligte
- Vlácil, Jan
- Bieszcz-Kaiser, Antonina
- Lungwitz, Ralph-Elmar
- Preusche, Evelyn
- Hampp
Entstanden
- 1995
Ähnliche Objekte (12)
Die Rolle der Führungskräfte im Prozeß der Transformation eines Wirtschaftssystems von der Plan- zur Marktwirtschaft
Führung im Wandel: Prozesse und Probleme bei der gesellschaftlichen Transformation
Führungsstile im Ost-West-Vergleich: Ergebnisse und Implikationen für Personalentwicklungsmaßnahmen
Mitarbeiterorientierung des Managements im Osten auf dem Prüfstand: Erfahrungen aus einem Handelsunternehmen
Sozialer Austausch im Symphonieorchester
Unternehmensethik durch Sanktion? Möglichkeiten und Grenzen des deutschen Straf- und Ordnungswidrigkeitenrechts
Brauchen Gesellschaft und Politik eine Ethik jenseits der Bienenfabel?
Die Veränderung der Managementanforderungen im Rahmen der Transformation
Qualifizierungsbedingungen und Trainingskonzepte für Führungskräfte zur Bewältigung des Wandels in Unternehmen
Alltägliche Lebensführung und institutionelle Selektion oder: Welche Vorteile hat es, die Alltägliche Lebensführung in die Colemansche Badewanne zu stecken?
Welche Rolle spielt die Arbeitsplatzunsicherheit in der Transformation?
Der eigene und der fremde Alltag
Die Rolle der Führungskräfte im Prozeß der Transformation eines Wirtschaftssystems von der Plan- zur Marktwirtschaft
Führung im Wandel: Prozesse und Probleme bei der gesellschaftlichen Transformation
Führungsstile im Ost-West-Vergleich: Ergebnisse und Implikationen für Personalentwicklungsmaßnahmen
Mitarbeiterorientierung des Managements im Osten auf dem Prüfstand: Erfahrungen aus einem Handelsunternehmen
Sozialer Austausch im Symphonieorchester
Unternehmensethik durch Sanktion? Möglichkeiten und Grenzen des deutschen Straf- und Ordnungswidrigkeitenrechts
Brauchen Gesellschaft und Politik eine Ethik jenseits der Bienenfabel?
Die Veränderung der Managementanforderungen im Rahmen der Transformation
Qualifizierungsbedingungen und Trainingskonzepte für Führungskräfte zur Bewältigung des Wandels in Unternehmen
Alltägliche Lebensführung und institutionelle Selektion oder: Welche Vorteile hat es, die Alltägliche Lebensführung in die Colemansche Badewanne zu stecken?
Welche Rolle spielt die Arbeitsplatzunsicherheit in der Transformation?
Der eigene und der fremde Alltag
Die Rolle der Führungskräfte im Prozeß der Transformation eines Wirtschaftssystems von der Plan- zur Marktwirtschaft
Führung im Wandel: Prozesse und Probleme bei der gesellschaftlichen Transformation
Führungsstile im Ost-West-Vergleich: Ergebnisse und Implikationen für Personalentwicklungsmaßnahmen
Mitarbeiterorientierung des Managements im Osten auf dem Prüfstand: Erfahrungen aus einem Handelsunternehmen
Sozialer Austausch im Symphonieorchester
Unternehmensethik durch Sanktion? Möglichkeiten und Grenzen des deutschen Straf- und Ordnungswidrigkeitenrechts
Brauchen Gesellschaft und Politik eine Ethik jenseits der Bienenfabel?
Die Veränderung der Managementanforderungen im Rahmen der Transformation
Qualifizierungsbedingungen und Trainingskonzepte für Führungskräfte zur Bewältigung des Wandels in Unternehmen
Alltägliche Lebensführung und institutionelle Selektion oder: Welche Vorteile hat es, die Alltägliche Lebensführung in die Colemansche Badewanne zu stecken?
Welche Rolle spielt die Arbeitsplatzunsicherheit in der Transformation?