Journal article | Zeitschriftenartikel
Interkulturelle Personalentwicklung im Zeichen der Globalisierung: Paradigmenwandel oder Paradigmenkorrektur?
- Sprache
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Deutsch
- Umfang
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Seite(n): 27
- ISSN
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2196-9485
- Anmerkungen
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Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)
- Erschienen in
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interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien, 3(8)
Soziologie, Anthropologie
Kultursoziologie, Kunstsoziologie, Literatursoziologie
Personalwesen
Moderne
Globalisierung
Paradigmenwechsel
Kultur
Begriff
Personalentwicklung
interkulturelle Faktoren
Unternehmen
Netzwerk
Autonomie
Vernetzung
Identität
Kommunikationsverhalten
- URN
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urn:nbn:de:0168-ssoar-452252
- Rechteinformation
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GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
- Letzte Aktualisierung
-
21.06.2024, 16:27 MESZ
Datenpartner
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Zeitschriftenartikel
Beteiligte
- Bolten, Jürgen
Entstanden
- 2004