Machine Learning Anwendungen in der betrieblichen Praxis: Praktische Empfehlungen zur betrieblichen Mitbestimmung

Bericht

KI-Modelle und Machine-Learning-Anwendungen halten Einzug in die alltägliche Praxis von Unternehmen und können mitbestimmt werden. Um die Interessen und Rechte der Beschäftigten zu berücksichtigen und zu schützen, sollten die aktuellen Regelungen in betrieblichen IT-Vereinbarungen hinterfragt und hinsichtlich ihrer Praxistauglichkeit geprüft werden. Die Auswertung "Machine-Learning-Anwendungen in der betrieblichen Praxis" zeigt Handlungsmöglichkeiten anhand von Regelungspunkten aus insgesamt 29 abgeschlossenen Betriebs- und Dienstvereinbarungen. Die Ergebnisse wurden in Workshops mit Betriebs- und Personalräten diskutiert und relevante Regelungsaspekte zu KI-Modellen und Machine-Learning-Anwendungen abgeleitet. Sie sind Bestandteil der hier vorgestellten Handlungsempfehlungen.

Angaben zum Objekt

• Sprache: Deutsch

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Series: Mitbestimmungspraxis ; No. 33

Klassifikation und Themen

• Klassifikation: Management
• Thema: Daten ; Datenschutz ; Persönlichkeitsrechte ; Leistungskontrolle ; Verhaltenskontrolle ; Overfitting ; Underfitting ; Big Data ; Black Box ; Data Mining ; HR Analytics

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Thieltges, Andree
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): Hans-Böckler-Stiftung, Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.)
• (wo): Düsseldorf
• (wann): 2020

Weitere Informationen

• Handle: http://hdl.handle.net/10419/246912
• URN: urn:nbn:de:101:1-2020102613072800308719
• Letzte Aktualisierung: 10.03.2025, 11:44 MEZ